！關(guān)于我bg：學(xué)院本，軟件工程專業(yè)，目前大三，成果：有一段小廠一個(gè)月的實(shí)習(xí)，與一些獎(jiǎng)項(xiàng)目前工作期望崗位：java后端簡(jiǎn)歷：在文章末圖片！目標(biāo)有一個(gè)穩(wěn)定的1萬(wàn)2一個(gè)月在一二線城市，早9，晚6/9的工作，只要不加班太嚴(yán)重就好！個(gè)人有點(diǎn)惜命！！近期我因?qū)W校不讓實(shí)習(xí)，3月10號(hào)被迫結(jié)束第一段實(shí)習(xí)，回學(xué)校然后又經(jīng)歷分手，期間又給老師干項(xiàng)目！！那時(shí)候非常挫！ 到4月中旬才緩過(guò)來(lái)，這時(shí)候已經(jīng)錯(cuò)過(guò)金三銀四了，開始在boss上投了快1000份，0面試?。?amp;nbsp;這對(duì)我打擊挺大的，看著大佬們暑期收獲滿滿，開始懷疑學(xué)院本找工作這條路！我劍走偏鋒的認(rèn)為，學(xué)院本就不該出現(xiàn)在boss上！ 于是花了幾天研究考研，準(zhǔn)備考研去了，從...

1 技術(shù)深度受限，容易陷入“業(yè)務(wù)邏輯搬運(yùn)工”：客戶端開發(fā)的核心工作往往圍繞UI搭建、數(shù)據(jù)綁定、API調(diào)用和基礎(chǔ)性能優(yōu)化展開。在業(yè)務(wù)邏輯簡(jiǎn)單的App（如工具類、信息展示類）中，開發(fā)者容易淪為“調(diào)API工程師”，長(zhǎng)期處理重復(fù)性高的UI調(diào)整和兼容性問(wèn)題，難以積累核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。即便涉及復(fù)雜交互（如動(dòng)畫、手勢(shì)），也大多依賴系統(tǒng)API或第三方庫(kù)，真正需要底層優(yōu)化的場(chǎng)景較少。相比之下，后端開發(fā)涉及高并發(fā)、分布式架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化等更硬核的技術(shù)挑戰(zhàn)，算法工程師則需鉆研數(shù)學(xué)模型和訓(xùn)練調(diào)優(yōu)，職業(yè)成長(zhǎng)路徑更清晰。  2 轉(zhuǎn)型路徑狹窄，技術(shù)棧封閉性成阻礙：  客戶端技術(shù)棧（iOS的Swift/OC、Android的Kotlin/Java）與其他領(lǐng)域（如后端、大數(shù)據(jù)、AI）差異較大。若想橫向轉(zhuǎn)型，開發(fā)者需從零學(xué)習(xí)新語(yǔ)言（如Go、Python）、系統(tǒng)設(shè)計(jì)（如微服務(wù)、分布式存儲(chǔ)）或算法基礎(chǔ)（如機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)），成本遠(yuǎn)高于前后端之間的切換。許多客戶端開發(fā)者工作5~8年后陷入“高不成低不就”的困境：既難以在客戶端領(lǐng)域繼續(xù)突破（高階架構(gòu)崗稀缺），又缺乏跨領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力，被迫在薪資停滯的中級(jí)崗位徘徊。  3 管理崗機(jī)會(huì)稀缺，高階崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈： 客戶端團(tuán)隊(duì)在互聯(lián)網(wǎng)公司中的規(guī)模通常遠(yuǎn)小于后端。例如，一個(gè)日活千萬(wàn)的App可能只需5~10名客戶端開發(fā)者，但需要30~50名后端工程師支撐服務(wù)。這導(dǎo)致客戶端管理崗（如技術(shù)總監(jiān)）數(shù)量有限，晉升通道更擁擠。此外，客戶端架構(gòu)師崗位往往集中在頭部大廠，要求候選人既精通系統(tǒng)底層（如Android Framework、iOS Runtime），又具備跨端架構(gòu)能力（如Flutter引擎優(yōu)化），門檻極高。多數(shù)中小公司的客戶端團(tuán)隊(duì)甚至不設(shè)專門架構(gòu)崗，技術(shù)縱深發(fā)展空間被進(jìn)一步壓縮。  #軟件開發(fā)投遞記錄# #如果再來(lái)一次，你還會(huì)選擇這個(gè)工作嗎？# #當(dāng)你面對(duì)裁員會(huì)如何？# #我的求職思考# #設(shè)計(jì)人如何選offer##找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？##?？蛣?chuàng)作賞金賽#

求各位大佬給點(diǎn)建議另外簡(jiǎn)歷啥時(shí)候投比較好啊? 5月還是6月啊#找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？##?？蛣?chuàng)作賞金賽#

1 薪資水平整體偏低，成長(zhǎng)天花板明顯客戶端開發(fā)的薪資水平在技術(shù)崗位中處于中下游，尤其是與后端、算法、大數(shù)據(jù)等熱門方向相比差距顯著。初級(jí)崗位的起薪尚可，但3-5年后的薪資增速明顯放緩。大廠的高階客戶端崗位（如架構(gòu)師）數(shù)量稀少，中小廠則往往不設(shè)專門的技術(shù)專家崗，導(dǎo)致多數(shù)客戶端開發(fā)者在職業(yè)中期面臨薪資停滯的困境。相比之下，后端開發(fā)者由于承擔(dān)核心業(yè)務(wù)邏輯，更容易通過(guò)性能優(yōu)化、架構(gòu)升級(jí)等創(chuàng)造直接價(jià)值，薪資天花板明顯更高。2 崗位內(nèi)卷嚴(yán)重，競(jìng)爭(zhēng)力門檻不斷提高隨著跨端技術(shù)（Flutter、React Native）的普及，企業(yè)對(duì)客戶端開發(fā)者的要求從"精通原生"轉(zhuǎn)向"全棧適配"。純iOS或Android開發(fā)者競(jìng)爭(zhēng)力下降，而具備跨端能力、熟悉前端技術(shù)（JavaScript/TypeScript）的候選人更受青睞。此外，大廠客戶端崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn)水漲船高，除了基礎(chǔ)開發(fā)能力，還需掌握性能優(yōu)化、復(fù)雜交互實(shí)現(xiàn)、底層原理（如Android Framework、iOS Runtime）等進(jìn)階技能，導(dǎo)致初級(jí)開發(fā)者入行難度加大。3 裁員潮下的高風(fēng)險(xiǎn)崗位在經(jīng)濟(jì)下行或業(yè)務(wù)收縮時(shí)，客戶端團(tuán)隊(duì)往往是優(yōu)化重災(zāi)區(qū)。由于客戶端開發(fā)更偏向"實(shí)現(xiàn)層"而非"架構(gòu)層"，其可替代性相對(duì)較高。許多公司會(huì)選擇縮減原生團(tuán)隊(duì)，轉(zhuǎn)而讓前端或跨端開發(fā)者兼顧客戶端需求。此外，超級(jí)App（如微信、支付寶）的小程序生態(tài)進(jìn)一步擠壓獨(dú)立App的生存空間，導(dǎo)致純客戶端崗位需求持續(xù)萎縮。即便是在職開發(fā)者，也不得不面對(duì)"35歲危機(jī)"的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)——技術(shù)迭代快、體力要求高，職業(yè)生命周期相對(duì)較短。4 轉(zhuǎn)型困難，技術(shù)棧封閉性加劇職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)客戶端開發(fā)的技術(shù)棧（Swift/Kotlin）與其他領(lǐng)域（如后端、AI）差異較大，橫向轉(zhuǎn)型成本高昂。許多資深客戶端開發(fā)者試圖轉(zhuǎn)向大前端或管理崗，但競(jìng)爭(zhēng)激烈且成功率有限。相比之下，后端開發(fā)者更容易過(guò)渡到架構(gòu)師、技術(shù)管理等崗位，算法工程師則可向數(shù)據(jù)分析、AI產(chǎn)品等方向拓展。客戶端開發(fā)者若未能在早期積累跨領(lǐng)域能力，很容易陷入"高不成低不就"的職業(yè)困境。#設(shè)計(jì)人如何選offer##找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？##?？蛣?chuàng)作賞金賽#

準(zhǔn)備五一后面試三家中大廠，來(lái)Java友友們一起卷，目前已有一段中廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷，準(zhǔn)備沖一段大廠，在秋招前再準(zhǔn)備一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，目前Java技術(shù)?；旧弦褜W(xué)完，剩下的是復(fù)習(xí)八股和場(chǎng)景、項(xiàng)目。 Java基礎(chǔ)、SpringBoot、JUC、JVM、Mysql、Redis、Kafka、Netty、Zookeeper、計(jì)網(wǎng)等八股均已學(xué)習(xí)完畢。 項(xiàng)目學(xué)習(xí)了兩個(gè)開源項(xiàng)目，準(zhǔn)備五一后大展宏圖，自制力超強(qiáng)，每天12h以上超長(zhǎng)待機(jī)學(xué)習(xí)。感興趣的uu私信我。

#找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？##大模型##面試##編程##程序員##實(shí)習(xí)##研究生#

鼠鼠馬上就要面這家了，離家好近，現(xiàn)在想找個(gè)天津的公司實(shí)在是太難了，十分心動(dòng)啊，但網(wǎng)上信息好少，又是初創(chuàng)gpu公司，估計(jì)不太穩(wěn)？#找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？#

1 超級(jí)App生態(tài)吞噬獨(dú)立應(yīng)用場(chǎng)景微信、支付寶、抖音等超級(jí)App通過(guò)小程序、輕應(yīng)用構(gòu)建了完整的商業(yè)閉環(huán)，使得大量中小型應(yīng)用失去存在必要。數(shù)據(jù)顯示，2023年微信小程序數(shù)量突破400萬(wàn)，覆蓋電商、社交、工具等各類場(chǎng)景。用戶習(xí)慣逐漸從"下載App"轉(zhuǎn)向"即用即走"的小程序，導(dǎo)致獨(dú)立App的安裝率和留存率持續(xù)下滑。許多企業(yè)為降低獲客成本，直接放棄原生App開發(fā)，轉(zhuǎn)而入駐超級(jí)App生態(tài)，這使得純客戶端崗位需求進(jìn)一步萎縮。2 跨端技術(shù)對(duì)原生開發(fā)的降維打擊Flutter、React Native、Taro等跨平臺(tái)框架的成熟，讓"一套代碼多端運(yùn)行"成為現(xiàn)實(shí)。頭部企業(yè)（如阿里、字節(jié)）已大規(guī)模采用跨端方案，將原生開發(fā)團(tuán)隊(duì)縮編為"核心模塊維護(hù)組"。即便在高性能要求的場(chǎng)景（如直播、游戲），跨端技術(shù)也能通過(guò)原生插件混合開發(fā)實(shí)現(xiàn)需求。這種趨勢(shì)下，企業(yè)對(duì)純?cè)_發(fā)者的需求銳減，轉(zhuǎn)而青睞同時(shí)掌握J(rèn)avaScript/Dart和原生技術(shù)的"跨端工程師"。3 AIGC與低代碼的致命沖擊當(dāng)前AI生成代碼技術(shù)（如GitHub Copilot）已能自動(dòng)化完成基礎(chǔ)UI布局和業(yè)務(wù)邏輯開發(fā)，而低代碼平臺(tái)（如釘釘宜搭、騰訊微搭）更是讓非技術(shù)人員也能快速搭建簡(jiǎn)單應(yīng)用。雖然復(fù)雜交互場(chǎng)景仍依賴人工開發(fā)，但AI技術(shù)的迅猛發(fā)展正在快速改變行業(yè)格局——從Figma設(shè)計(jì)稿一鍵生成Flutter代碼，到GPT-4直接輸出可運(yùn)行的基礎(chǔ)模塊，再到AI智能分析崩潰日志并提供修復(fù)方案，這些突破正在大幅降低初級(jí)客戶端開發(fā)崗位的技術(shù)門檻和價(jià)值。這種趨勢(shì)將迫使客戶端開發(fā)者必須向高階架構(gòu)設(shè)計(jì)或AR/VR等新興垂直領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，否則很可能面臨被自動(dòng)化工具取代的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。4 云化與流式應(yīng)用的終極威脅Google的Instant App和蘋果的App Clips證明了"無(wú)需安裝"的可行性，而云游戲/云應(yīng)用技術(shù)（如騰訊START）更是將計(jì)算完全移至服務(wù)器端。未來(lái)如果5G+邊緣計(jì)算普及，用戶可能通過(guò)流式傳輸直接使用應(yīng)用，本地客戶端將退化為簡(jiǎn)單的渲染終端。這種模式下，90%的客戶端開發(fā)工作會(huì)轉(zhuǎn)移至服務(wù)端，僅剩的崗位可能集中在平臺(tái)方（如蘋果/谷歌）的系統(tǒng)層優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。#牛客創(chuàng)作賞金賽##找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？##設(shè)計(jì)人如何選offer##如果再來(lái)一次，你還會(huì)選擇這個(gè)工作嗎？#

簡(jiǎn)歷投了一百多份了，但邀約面試的很少，簡(jiǎn)歷有問(wèn)題嗎？求大佬指點(diǎn)#找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？#

24屆二戰(zhàn)考研下岸后怎么找到工作啊#24屆的你們現(xiàn)狀如何了？# #找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？# #找工作前vs找工作后的心路變化#

 找工作有點(diǎn)像找對(duì)象，有人看重“性格”（崗位），有人看重“家境”（行業(yè)）。但現(xiàn)實(shí)往往更復(fù)雜，行業(yè)決定你的天花板，崗位決定你每天干得開不開心。到底哪個(gè)更重要？嗯，我的看法時(shí)都很重要，在于你怎么去平衡。 1. 行業(yè)是“電梯”，崗位是“樓梯”  行業(yè)決定了你未來(lái)10年能賺多少錢。比如同樣做銷售，賣保險(xiǎn)和賣AI軟件的薪資漲幅可能差3倍。風(fēng)口行業(yè)如新能源、AI就像坐電梯，哪怕你只是個(gè)普通運(yùn)營(yíng)，也可能比傳統(tǒng)行業(yè)的經(jīng)理賺得多。但如果你選了個(gè)夕陽(yáng)行業(yè)（比如紙媒，不是故意的哈舉個(gè)例子），再牛的崗位也可能面臨裁員。  所以呢，要優(yōu)先選上升期的行業(yè)，尤其剛畢業(yè)或想轉(zhuǎn)行的人。查行業(yè)數(shù)據(jù)看趨勢(shì)（比如國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)告，這個(gè)上面有很多數(shù)據(jù)，我們干數(shù)據(jù)的天天在上面下數(shù)據(jù)）。   2. 崗位決定你每天過(guò)得開不開心（當(dāng)然心理素質(zhì)很強(qiáng)的人干什么都會(huì)開心  ）再賺錢的行業(yè)，如果崗位讓你天天想辭職也白搭。比如互聯(lián)網(wǎng)高薪，但程序員加班到禿頭（無(wú)意中傷對(duì)不起程序員），行政崗卻準(zhǔn)點(diǎn)下班資差2倍，但后者可能更長(zhǎng)壽（可能哈）。  所以呢在平衡之前，你得想清楚以下關(guān)鍵問(wèn)題：  你擅長(zhǎng)什么？?jī)?nèi)向的人硬做銷售，每天都是折磨。  你能忍多久？高薪但007的崗位，可能干3年就職業(yè)倦怠了，每天過(guò)得渾渾噩噩。  可以先用排除法。先劃掉絕對(duì)不干的崗位（比如討厭應(yīng)酬就別選商務(wù)），再在剩下的選項(xiàng)里挑行業(yè)和崗位。   3. 跨界機(jī)會(huì)：別把自己鎖死  有些崗位能跨行跳槽，比如財(cái)務(wù)、HR、市場(chǎng)，換個(gè)行業(yè)也能干；但像醫(yī)生、教師這類專業(yè)崗，轉(zhuǎn)行成本極高。如果你未來(lái)想創(chuàng)業(yè)或轉(zhuǎn)行，選萬(wàn)金油崗位更靈活。   建議可以的話動(dòng)態(tài)選擇  剛畢業(yè)或缺錢：優(yōu)先選風(fēng)口行業(yè)，崗位可以妥協(xié)（比如先做運(yùn)營(yíng)，再內(nèi)部轉(zhuǎn)崗）。  如果有有經(jīng)驗(yàn)或者求穩(wěn)定：選能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的崗位，行業(yè)別太差就行。  如果想創(chuàng)業(yè)或者追求自由：選能積累資源或技能的崗位（比如銷售、產(chǎn)品經(jīng)理），行業(yè)反而不重要。  總結(jié)：行業(yè)決定你飛多高，崗位決定你累不累。最好的選擇是：先進(jìn)對(duì)行業(yè)，再慢慢爬到喜歡的崗位。畢竟，站在風(fēng)口上，豬都能起飛；但如果你連站都站不穩(wěn)，風(fēng)再大也跟你沒(méi)關(guān)系。  與諸位共勉，加油！#找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？#

雙非本非科班，211碩，26屆Java學(xué)習(xí)了韓順平的Java基礎(chǔ)，黑馬的Javaweb，spring，springboot，MySQL，redis，蒼穹外賣，就沒(méi)學(xué)下去了經(jīng)學(xué)長(zhǎng)推薦，說(shuō)cpp+qt的方向還可以，于是開始學(xué)習(xí)了c++，做了一個(gè)sylar的Linux輕量級(jí)服務(wù)器，背了小林coding的網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、MySQL，Redis和阿秀的八股最近刷?？驼胰粘?shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)好多人勸退c++,實(shí)驗(yàn)室周圍也都是Java， 現(xiàn)在又很茫然，求大佬給點(diǎn)意見(jiàn)?????? #今年形式下雙非本找得到工作嗎# #日常實(shí)習(xí)# #找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？# #找工作，你會(huì)甘心進(jìn)小廠還是猛沖大廠#  #今年形式下雙非本找得到工作嗎#

bg：海本cs+美碩（學(xué)校title都很好），26年5月畢業(yè)。之前在海外實(shí)習(xí)了近兩年，主要是ml/llm和devops。但是個(gè)人硬實(shí)力很一般，比如一直沒(méi)有時(shí)間刷leetcode。。。llm的也只是不夠硬的project不是實(shí)習(xí)，而且沒(méi)有上過(guò)ml或者llm的課程，知識(shí)不扎實(shí)?，F(xiàn)在美碩讀的是信息安全（未來(lái)應(yīng)該不會(huì)往那方面走），好在選課自由，后面兩學(xué)期可以選硬件/嵌入式或者ml/llm方向，所以現(xiàn)在很糾結(jié)兩個(gè)offer情況是：Momenta是現(xiàn)在國(guó)內(nèi)頭部無(wú)人駕駛，崗位說(shuō)是系統(tǒng)研發(fā)但是給我的感覺(jué)很多和德國(guó)那邊的客戶以及內(nèi)容溝通的工作。二面面試官說(shuō)他們類似于產(chǎn)品和軟件開發(fā)中間的那一層。會(huì)有一些devops的活，嵌入式那塊的工作，還有一些需要試駕的工作。本人因?yàn)楸容^喜歡溝通，e人，英語(yǔ)也不錯(cuò)，之前做過(guò)devops的工作所以還挺合適的。嵌入式不會(huì)，但很有興趣（下學(xué)期有打算選這個(gè)課）          - Pro：工資高，加餐補(bǔ)450，工作內(nèi)容我更感興趣，還可以經(jīng)常體驗(yàn)無(wú)人駕駛（雖然之前體驗(yàn)過(guò)）          - Cons: return機(jī)會(huì)有但是很小，二面面試官說(shuō)他們組肯定會(huì)有校招名額但是很不guarentee，感覺(jué)工作內(nèi)容很局限在汽車行業(yè)聯(lián)影算是現(xiàn)在醫(yī)療器械的頭部公司，做ct，mri，pet等設(shè)備。部門是聯(lián)影研究院的，方向是nlp那塊，還有一些time series方向的工作。聽面試官說(shuō)的感覺(jué)能有很好的project。組內(nèi)好像有一半博士        - Pro: nlp/llm這塊感覺(jué)更主流一些，對(duì)于秋招會(huì)更好，而且聽hr說(shuō)的，總體感覺(jué)拿return概率非常高        - Cons：工資比較一般，250/天+12餐補(bǔ)，在郊區(qū)，離家大概1個(gè)半小時(shí)，提供的宿舍是四人間未來(lái)職業(yè)發(fā)展：優(yōu)先留美。原本想搞llm方向的，覺(jué)得現(xiàn)在崗位多，但也擔(dān)心自己卷不出來(lái)。希望能做communication+tech的結(jié)合，同時(shí)也擔(dān)心工資低，不好找工作，請(qǐng)友友們出謀劃策目前在流程中的還有拼多多的二面安全實(shí)習(xí)崗（但是掛的概率挺高的，一面雖然過(guò)了但是表現(xiàn)不佳）其他以掛的有：- 字節(jié)llm算法- 快手 機(jī)器學(xué)習(xí)安全崗- kimi安全- 點(diǎn)點(diǎn)互動(dòng) AI/ML崗#找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？##找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？##找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？##工作中，努力重要還是選擇重要？##我的崗位說(shuō)明書##實(shí)習(xí)生活中那些難忘的瞬間#

#找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？#

本科學(xué)歷 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化 2年車間班長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)  2年倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁炀毷褂孟嚓P(guān)系統(tǒng):SAP 金蝶EAS 聚水潭ERP有N1叉車證，能熟練駕駛叉車期望工作地點(diǎn):云南曲靖#找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？#

??個(gè)人背景：24屆普通二本大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè) 畢業(yè)那年一直考公考編??沒(méi)有任何實(shí)習(xí)經(jīng)歷，應(yīng)該如何入門一些技能和找到第一份工作#找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？# #找工作把我逼瘋了#

低溫?zé)Y(jié)納米銀漿在柔性電子中的應(yīng)用?AS9120BL是善仁新材推出的一款低溫?zé)Y(jié)納米銀漿，專為超細(xì)線路、高精度印刷及柔性電子應(yīng)用設(shè)計(jì)。以下是其核心特性與應(yīng)用場(chǎng)景的總結(jié)：一、核心性能優(yōu)勢(shì)??極低電阻率與高導(dǎo)電性?AS9120BL在120℃低溫?zé)Y(jié)后，電阻率可低至5.3×10?? Ω·cm?（部分文獻(xiàn)標(biāo)注為6-10毫歐），顯著優(yōu)于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（6×10?? Ω·cm），電流傳輸效率更高，能量損耗更低。其干膜高寬比可達(dá)0.77，支持印刷8μm寬、8μm高的極細(xì)線路，滿足高密度集成需求。?超低溫快速固化?燒結(jié)溫度低至110-120℃?，固化時(shí)間僅需15分鐘，避免高溫對(duì)基材（如PET、ITO膜、玻璃等）的損...

廈門士蘭集科微電子做功率器件的，有了解這邊的PIE怎么樣嗎加班比較多，有加班費(fèi)比較低。#找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？#

背景：碩士，本人南京人Offer1：佳都科技有限公司,廣州,算法工程師Offer2：馬上消費(fèi),北京,算法工程師 Offer1：優(yōu)點(diǎn)：廣州市有應(yīng)屆生補(bǔ)助公司為智慧交通領(lǐng)域頭部企業(yè)生活成本適中公積金10%缺點(diǎn)：感覺(jué)公司沒(méi)有什么誠(chéng)意，在offer show 上屬于中下12薪，無(wú)年終獎(jiǎng)漲薪空間不明HR態(tài)度不好Offer2：優(yōu)點(diǎn)：消費(fèi)金融公龍頭企業(yè)總包高缺點(diǎn)：薪資結(jié)構(gòu)不太好，base占比較低北京市無(wú)應(yīng)屆生補(bǔ)助，公司也沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)激烈，有末尾淘汰制公積金實(shí)繳額低