#職場情商大賽# #leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦#Leader沒罵過我，導(dǎo)師經(jīng)?！芭u”；研一組會被罵：完了，老師不喜歡我，怎么辦，我要加班加點努力改正，叫他滿意；研二組會被罵：好好好我先答應(yīng)著，罵完我就該輪到師兄師弟們了，待會兒吃點啥呢；研三組會被罵：就這？幾年了來來回回就這幾句，今天待會兒沒啥事要不要反駁他幾句。

leader都不喜歡被反駁，所以要先順著來，承認(rèn)自己有一些缺點，工作上也有做得不好的地方。然后開始給自己說話，說自己有哪些做得好的，以后會更努力，反正別硬懟就完了???? #職場情商大賽# #leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦#

#職場情商大賽# 一定要量化工作，用這種方式記錄工作，關(guān)鍵時刻這就是證據(jù)，咱們是絕對不能干黑活的#leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦#

#職場情商大賽# #leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦#我希望您能給我一些建議，看看在未來的工作中我可以做些什么來進(jìn)一步提升自己的表現(xiàn)。我們是否可以每隔一段時間進(jìn)行一次簡短的回顧，看看我在這段時間內(nèi)的改進(jìn)效果如何？我相信通過我們的共同努力，我可以為團(tuán)隊做出更大的貢獻(xiàn)

我知道您找我約談是出于對我的關(guān)心和期望。雖然可能在某些方面我的表現(xiàn)沒能讓您完全滿意，讓您覺得我不夠認(rèn)真。但其實我一直都在很努力地對待每一個項目呀，也傾注了很多心血。您看，我參與的項目效果不都是挺好的嘛，這說明我還是有用心在做事的?？赡苁俏以诠ぷ鬟^程中的一些方式方法或者溝通上存在問題，讓您產(chǎn)生了誤解。我會認(rèn)真反思自己，看看哪里做得不夠好，加以改進(jìn)，爭取以后不僅讓項目效果好，也讓工作過程能讓您更放心。請您再給我一些時間和機(jī)會，我一定會更加努力的。

#職場情商大賽# leader，一分錢一分貨?。〗o那么50%的錢，還讓我干200%的活？這種情況產(chǎn)生的原因一般是工作沒有及時匯報，導(dǎo)致leader 沒有很好的掌握工作進(jìn)展，導(dǎo)致leader認(rèn)為自己工作不認(rèn)真。以后多多匯報，多去給leader反饋工作進(jìn)度。#leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦#

#職場情商大賽# #leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦# 1.他說我干活不認(rèn)真，需要拿出證據(jù)來。如果他拿我的數(shù)據(jù)和同期同事做對比，確實有差距2.那我后期會仔細(xì)觀察一下，盡量做好，得拿出態(tài)度來。3.好的，阿Sir。先承認(rèn)，最好找他問一下原因，表明自己后續(xù)會優(yōu)化工作。

#職場情商大賽# #leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦#你行你上？你當(dāng)bug是想改就能改的？你以為是我不想早點下班還是咋？本來改bug就鬧心。。。。。。。。能不能少給后端壓力。。。。（現(xiàn)實中：好的立馬改正）

#職場情商大賽# #leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦# 首先領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你不認(rèn)真一定要將活做好，然后不要推脫，平時加加班卷起來，對于一些難題自己能解決的可以在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)一下，但如果自己解決不了還是不要強出頭

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#職場情商大賽# #leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦#先自己反思一下，然后私下里和領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通，雖然自己的項目效果都挺好的，但也要看是不是自己站錯隊了，還是業(yè)務(wù)能力沒達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。領(lǐng)導(dǎo)您看我項目效果都挺好的，我還有哪里做的不夠好呀？向您請示一下，我改正

#職場情商大賽# #leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦#第一：道歉。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我不認(rèn)真，那估計是對我不了解，也不了解我目前的工作，或者確實是自己的工作沒做好，所以先向領(lǐng)導(dǎo)道歉，同時請求領(lǐng)導(dǎo)指出我工作不足的地方。第二：合理表現(xiàn)。主動定時定期向領(lǐng)導(dǎo)展示自己參加的項目成果，并標(biāo)明自己在其中的工作內(nèi)容，刷新領(lǐng)導(dǎo)對我的看法。第三：認(rèn)真工作。今后更加努力工作，同時也會多在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到一個積極向上認(rèn)真負(fù)責(zé)的我。

#職場情商大賽# #leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦#有必要找leader one on one一次，坦誠不公了解ld認(rèn)為自己哪里做的不好，跟leader對其雙方的工作標(biāo)準(zhǔn)，然后修正。

#職場情商大賽# #leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦#其實領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你工作不認(rèn)真并不一定對，有時候別人只能看到你的一面，然而總體的個人工作效率只有你自己才知道。說以有機(jī)會就可以和領(lǐng)導(dǎo)多多溝通交流，及時止損也不是一件壞事~

#職場情商大賽# #leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦#拿出自己項目負(fù)責(zé)的部分報告工作，然后請教一下自己哪里做的不好，讓領(lǐng)導(dǎo)指點指點

#leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦# #職場萌新的疑問#   1、先表明自己做的工作量跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，如果有項目溝通群，給領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)在群里就不展示項目工作群。2、坐下聽領(lǐng)導(dǎo)的反饋，雙方進(jìn)行溝通，一對一，有些事就得去溝通，要不然都不了解情況

#leader認(rèn)為你工作不認(rèn)真怎么辦#先和leader仔細(xì)溝通，看看那個方面讓leader認(rèn)為存在問題。如果真有問題，那就和leader表明自己以后會改正。如果是被誤解了，那就拿出證據(jù)和leader解釋