想問下大家下班回來還會學(xué)習(xí)么？ #?？驮诰€求職答疑中心#  #?？徒鈶n鋪#  #你認(rèn)為工作的意義是什么#

在我的定義里，行動力指的是一個人是否敢想敢做，而執(zhí)行力指的是一個人做事是否能長期且不懈的堅(jiān)持。今日逛街的時候思考有感：對于每一個執(zhí)行力弱的人來講，最急需提升的能力就是：輕易養(yǎng)成與自己特性相悖習(xí)慣的能力。這種能力的養(yǎng)成需要方法論的積累和思考，每個執(zhí)行力弱人都需要盡快形成自己的方法論。接著，關(guān)于個人能力可以分為軟性能力和硬性能力兩種，硬性的是技術(shù)能力/專業(yè)能力，而軟性能力是個人所具備的能力。這其中有兩個比較模糊的概念，尤其在非技術(shù)崗身上尤為明顯：在軟性能力中，我認(rèn)為還可以分為外在能力和內(nèi)在能力兩種形態(tài)。我認(rèn)為，外在能力指的是個人在本行業(yè)的工作能力，如各崗位對自身定位的理解，產(chǎn)品經(jīng)理的需求分析，運(yùn)營的數(shù)據(jù)分析和kol篩選能力等；內(nèi)在能力指的是個人在離開本行業(yè)后還可以剩的核心能力，如個人認(rèn)知，社交能力等。同時，內(nèi)在能力和外在能力的關(guān)系就像游戲里攻擊力和暴擊傷害一樣：內(nèi)在能力的提升可以讓人在提升外在能力時事半功倍。因此，關(guān)于軟性能力方面，我覺得每個人首要的需求就是多去經(jīng)歷，多去進(jìn)行思考總結(jié)，提升自己的內(nèi)在能力：這是一種不論做任何崗位/乃至創(chuàng)業(yè)都需要的核心能力，同時這也可能才是真正的，在ai時代能夠保證自己不被淘汰的最重要的能力。#我的求職思考# #你認(rèn)為工作的意義是什么# #我的崗位說明書#

在上海華為****部門工作一段時間了，從最開始對工作的熱情，到最近對工作的疲倦甚至有點(diǎn)反感，開始思考工作有什么意義和積累，好在無房無車無貸款（新三無青年）。 趁著年最后一天記錄一下，用文字來訴說自己的遭遇也是不錯的解壓方式。 一、心態(tài) 暑假入職，到今天工作差不多一年半。 從最開始對工作熱情，對技術(shù)欽佩，對薪資期待。到最近連續(xù)三個月每天晚上22點(diǎn)、22點(diǎn)半、23點(diǎn)甚至0點(diǎn)才下班的疲憊，身體已經(jīng)非常虛弱。 每天只想睡覺，睡***個小時都睡不夠的那種。 打開手機(jī)的嗶站、抖音、微信視頻號，有時候不知道刷什么內(nèi)容，但是在...

干不完的活，我想知道我們模塊，哪來的這些bug呢，明明沒開發(fā)新需求啊??#工作兩年想退休了# #如果不工作真的會快樂嗎# #你認(rèn)為工作的意義是什么# #如果不工作真的會快樂嗎#

三本土木的哥哥，15年參加工作當(dāng)年找關(guān)系去了武漢中南勘探局工作嘲諷我計(jì)算機(jī)不穩(wěn)定，不如他央企的工作好還問我工資多少，說他一個月就六七千，但是還是開上了奧迪Q5買了武漢兩三套房給鼠鼠我整抑郁了 #?？蛣?chuàng)作賞金賽#  #過年期間可能會經(jīng)歷的尷尬瞬間#  #你認(rèn)為工作的意義是什么#

上岸了離家200km的單位，窮的穩(wěn)定，穩(wěn)定的窮，感覺工作毫無意義，想過辭職又沒有勇氣，想要改變現(xiàn)狀，打算把編程撿起來接點(diǎn)散活，也算是滿足自己的小小自尊心，證明自己還不算一個混吃等死的fw?，F(xiàn)在有幾個方向可以選，java開發(fā)、測開、Python爬蟲，這些在學(xué)校都搞過，有一定基礎(chǔ)，還有就是深度學(xué)習(xí)，雖然我在學(xué)校搞的是nlp相關(guān)的，但我感覺這個對知識儲備和錢包儲備都是雙重考驗(yàn)。牛友們，技能樹怎么點(diǎn)合適？#你認(rèn)為工作的意義是什么# #我的求職思考# #工作喪失熱情的瞬間# #工作一周年分享# #java# #Python# #測試# #測開# #深度學(xué)習(xí)#

到今年的七月份，我在聯(lián)洲工作就滿4年了，最近在小地瓜上看到我司的討論熱度蠻高的，我想用最真實(shí)的工作體感，和大家聊聊那些大家關(guān)心的"傳聞"與"現(xiàn)實(shí)"。我在畢業(yè)那年拿到了聯(lián)洲和另一家手機(jī)大廠的offer，當(dāng)時的情況是聯(lián)洲的薪資略高一點(diǎn)，另一家平臺很大，同時工作強(qiáng)度也很大，也曾非常糾結(jié)，問了幾個學(xué)長，感覺聯(lián)洲這邊自由度會高一些，不那么螺絲釘，于是做了最終的選擇。入職前我是有“賭”的心態(tài)的，不過好在現(xiàn)在回頭看，沒有感到后悔。關(guān)于個人提升+加班強(qiáng)度我是做軟件工程師交換機(jī)方向的，組里項(xiàng)目節(jié)奏挺快的，但也是真的能看到成果的那種。我們每天早上會有簡短的內(nèi)部站會，大家碰一下自己的工作進(jìn)展、當(dāng)天的任務(wù)目標(biāo)、項(xiàng)目卡點(diǎn)，然后就開始做自己模塊的代碼開發(fā)、問題調(diào)試工作，快的時候，可能幾天就能看到自己寫的代碼解決了澳洲客戶的訴求，前線的e人產(chǎn)品和業(yè)務(wù)經(jīng)常給我分享客戶的截圖，“Bravo！”，還是很有成就感的hh軟件和硬件的配合很緊密，在處理新機(jī)型的軟硬件聯(lián)調(diào)時經(jīng)常遇到一些前所未有的課題，不只是聯(lián)調(diào)板卡、測試接口，有時候還需要對一些不知名問題做定位，比如有一次我發(fā)現(xiàn)CPU和外設(shè)MAC芯片的數(shù)據(jù)傳輸效率很低，導(dǎo)致軟件的數(shù)據(jù)包處理效率一直上不來，后來我通過深挖MAC芯片報(bào)文處理流程，反復(fù)分析測試性能結(jié)果，最終定位到是DMA引擎的問題。我們每周團(tuán)隊(duì)內(nèi)部都會開展一些技術(shù)交流，我自己也會在工作過程中進(jìn)行文檔記錄和技術(shù)總結(jié)，總之一個項(xiàng)目做下來感覺能學(xué)一堆東西，所以對于網(wǎng)上說的“學(xué)不到技術(shù)”我其實(shí)不是很get，工作了四年我感覺我還是不斷有技術(shù)提升的。另外，現(xiàn)在公司在人才發(fā)展上也很下功夫，其實(shí)這塊一直是tp相對比較弱的，甚至是被內(nèi)部吐槽的，大家度過試用期后更多的是野蠻生長，缺乏公司牽引。最近公司應(yīng)用了新的職級體系，和大廠進(jìn)一步拉齊，新體系下，每個職級、每個崗位都有對應(yīng)的人才畫像和能力標(biāo)準(zhǔn)，這些內(nèi)容幫助我知道相較于更高的職級，自己目前的短板是什么、發(fā)展的方向是什么。之前脈脈上有一個著名的詞條說“tp是985墳?zāi)埂保以谙牖蛟S有沒有一種可能，老板們其實(shí)也看到了，雖然我們是小卡拉蜜，但公司是有一直在關(guān)注和想解決方案，這點(diǎn)還是挺暖的。加班么是有的，但主要來源于項(xiàng)目確實(shí)多，倒沒有無意義的加班耗時間。只要效率高，就能下班早。關(guān)于氛圍聯(lián)洲的領(lǐng)導(dǎo)和同事真的非常nice，整體公司同事的素質(zhì)很高，大家的溝通都是直來直往，即便有什么爭執(zhí)也是圍繞項(xiàng)目開展的，所以職場生活的體驗(yàn)是非常好的。而反觀一些在大廠的朋友，經(jīng)常會吐槽他們的派系斗爭、向上管理、邀功文化等等。著重說一下我TL，他突破了我認(rèn)知里面對于上位者的印象，在我剛加入公司時，他手把手地帶我上手工作，為我兜底。我的TL是一個非常讓人安心的存在，記得入職兩年左右的時候，我要獨(dú)立負(fù)責(zé)一個重要項(xiàng)目的匯報(bào)講解，激動之余，我焦慮得好幾天睡不好覺，TL空出時間幫我一遍遍過材料，還給我安排模擬匯報(bào)，告訴我“你放手去講，我在臺下呢，有刁鉆的問題我會出手”，當(dāng)時的心情真是無法形容的感動。聯(lián)洲是一個這樣的平臺，因?yàn)樾Ｕ猩急群艽螅块T的領(lǐng)導(dǎo)基本也是校招一畢業(yè)就加入的，所以大家有著很強(qiáng)的“撐傘”心態(tài)，我也是一樣的，現(xiàn)在每年的7月份我會給應(yīng)屆生當(dāng)mentor，我們能夠共情校招生出入職場的迷茫和困惑，愿意為大家撐傘。關(guān)于福利加入公司的這些年來，我能真切地感受到公司和我在一同成長和發(fā)展。從5棟搬到新大樓、彈性打卡7.5小時工作制改革、活動經(jīng)費(fèi)提高、節(jié)日開始有禮盒，這些改變都讓我覺得，公司是切實(shí)把員工的福祉放在心上的，也讓我更有信心在公司長期發(fā)展。就說這么多吧，四年前的我和大家一樣，拿著offer反復(fù)對比，生怕選錯賽道。如今想對當(dāng)年猶豫的自己說：選對能讓“小透明”發(fā)光的舞臺，可能比追逐別人定義的“巔峰”更重要。預(yù)祝大家都可以找到適合自己的人生節(jié)奏，有所收獲！#聯(lián)洲##tp-link##找工作時的取與舍# #工作體驗(yàn)# #你認(rèn)為工作的意義是什么##實(shí)習(xí)##校招#

#你認(rèn)為工作的意義是什么#  #我的職場總結(jié)#  #豬豬的職場生活# 驢不會因?yàn)樗哪ヨ倽M了鉆石而感到幸福沒有增加實(shí)質(zhì)收益的話工作就是工作

30mins 兩個面試官混合雙打 背景嘈雜 日常實(shí)習(xí)自我介紹實(shí)習(xí)時間確認(rèn)介紹一個項(xiàng)目項(xiàng)目拷打如何處理數(shù)據(jù)做的工作有沒上線，線上的效果有得到驗(yàn)證嗎語音合成最新方法有了解嗎用了什么樣的數(shù)據(jù)，多少小時特定詞匯的語音識別算法有了解嗎現(xiàn)在還在做什么工作實(shí)習(xí)的產(chǎn)出是報(bào)告還是論文有沒有做過工程化部署如果讓你來做項(xiàng)目要怎么應(yīng)對 準(zhǔn)備反問：組里業(yè)務(wù) #你認(rèn)為工作的意義是什么#  #?？蛣?chuàng)作賞金賽#

最后決定去??，其實(shí)在權(quán)衡的時候我內(nèi)心一直知道我要的是什么，只不過我們太容易被外界聲音所影響，總會有沒完沒了的擔(dān)心，我相信大家也是。其實(shí)不必過于焦慮，大家都有獨(dú)一無二的人生，工作也只是你的一段旅程，火車是朝前開的，你只要相信你自己選的路一定是最正確的路，堅(jiān)定走下去就好，祝各位好運(yùn) #騰訊#  #如何排解工作中的焦慮#  #你認(rèn)為工作的意義是什么#

#如果有時光機(jī)，你最想去到哪個年紀(jì)？# 23屆雙非一本計(jì)算機(jī)畢業(yè)生，大四考研某985院校沒考上，倉促之下入職廣東某著名深坑游戲公司，工作一年后選擇裸辭不光是公司的問題，我覺得整個游戲行業(yè)都有問題。平時接觸的游戲比較多，實(shí)在受不了游戲圈子里的各種爭吵，尤其是二游圈子，節(jié)奏一批接著一批。再加上平時枯燥無味又毫無希望的工作，看不到一點(diǎn)盼頭。離職后整個人已經(jīng)是接近抑郁的狀態(tài)，對什么都提不起興趣。住在租的房子每天靠壓縮餅干和維生素片過活，看了一個月的哲學(xué)和心理學(xué)書籍，但受到的影響還是很大，互聯(lián)網(wǎng)上的各種信息都讓我感到疏離。租房結(jié)束后回到了老家，我媽說我像變了一個人一樣，有種被社會馴化的美感現(xiàn)在就是不知道該干嘛了，考研？今年趕不上了；考公？福利一直在削，有在編制的同學(xué)已經(jīng)潤了；繼續(xù)找工作？boss全是已讀不回，一看外包一個準(zhǔn)，快兩個月過去了沒一家合適的公司。不太想寫代碼了，但之前學(xué)的技術(shù)又不能這么廢掉。其實(shí)我覺得人只需要活著就好，追求社會上的東西并不是我活著的意義。工資，學(xué)歷，社會地位，都不如我過的開心。但是繼續(xù)在那里上班我真的會很不開心，所以就辭了，也不后悔。不想再996，宏大敘事也無感，“即使是倫敦東區(qū)最貧窮的愛國者，一想到英國的財(cái)富和工業(yè)。便會不由自主地挺起胸膛?！被ヂ?lián)網(wǎng)大廠多么光鮮亮麗，也是犧牲了打工人的命換來的。與其希望天降好運(yùn)，倒不如祈禱災(zāi)難不要砸到自己頭上也許人這一輩子就是為吃苦而生？迷茫又樂觀的掙扎，起碼我才24，開心點(diǎn)，說不定以后會轉(zhuǎn)變看法呢？所以現(xiàn)在還不能死，希望大伙給點(diǎn)意見，聊聊天也好#工作兩年想退休了##你認(rèn)為工作的意義是什么##工作喪失熱情的瞬間#

1.找個低三下四的客戶端工作2.娶個胡攪蠻纏的母老虎3.生個屁用沒有的吸血鬼4.背上 30年每月大幾千的貸款5.照顧四個六個或八個老人養(yǎng)老送終致敬偉大的中年客戶端 。這些事我反正一件都干不了。 #工作兩年想退休了#  #如果不工作真的會快樂嗎#  #?？蛣?chuàng)作賞金賽#  #你認(rèn)為工作的意義是什么#  #如果你有一天可以擔(dān)任公司的CEO，你會做哪三件事？#

我是23屆的一個普通一本的機(jī)械研究生，一個世俗意義上的乖乖女，研究生趕上新能源風(fēng)口，又違約笛子，之后順利入職某央企，干了五個月工藝，很痛苦，因?yàn)橐稽c(diǎn)都不喜歡，很內(nèi)耗，期間考上了老家的大專老師事業(yè)編。沒有太大來自家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。做離職決定時候心里糾結(jié)了很久，以至于我現(xiàn)在有時候也在想自己對不對，是不是錯失了很多。畢竟那是央企，其實(shí)也想讓大家討論討論。工作是不是一定要喜歡，或者說工作的意義只是為了謀生嗎還是我脫不下孔乙己的長衫工資銳減了一大半，獲得更多的休息時間，我記得提辭職前去辦公室那條路上，覺得很壓抑，離職后再去公司那，都有點(diǎn)不敢相信我在那工作這么久了。如今我最害怕的就是錢不夠自己買車買房的，因?yàn)榧依镆膊荒芴峁┦裁刺嗟慕?jīng)濟(jì)支撐。有時候確實(shí)很焦慮，也不是無病呻吟。又面試了一家專業(yè)更對口的國企，不過在長沙，只有十萬，給的研發(fā)崗。猶豫，不知道當(dāng)大專老師能不能實(shí)現(xiàn)自己買房的夢，有時候覺得自己是不是太貪圖享樂了，怕自己在該奮斗的年紀(jì)選擇了當(dāng)老師？我知道自己該為做的選擇承擔(dān)責(zé)任，但很多時候心慌意亂，有沒有同學(xué)和我聊聊，給我一點(diǎn)參考和鼓勵，拜托拜托。 #機(jī)械人，你會為了哪家公司違約？# #工作半年想退休了# #你認(rèn)為工作的意義是什么# #春招已經(jīng)啟動啦 硬件uu開始投了嗎？#

最近看到很多人在糾結(jié)offer選擇，從老工程師的角度說下。先說說工作日常：- 早9晚6彈性半小時打卡，項(xiàng)目忙的時候是要加班的，但強(qiáng)度還OK，可能應(yīng)屆小朋友還不太懂，互聯(lián)網(wǎng)公司的1小時跟金倉的1小時強(qiáng)度是不一樣的（親身經(jīng)歷對比）- 組里氛圍超好，沒有勾心斗角，都是互幫互助，新人是有導(dǎo)師帶的技術(shù)方面：- 做的是真·數(shù)據(jù)庫內(nèi)核開發(fā)，能學(xué)到真東西- 當(dāng)然也有工具應(yīng)用開發(fā)- 內(nèi)網(wǎng)可學(xué)習(xí)的內(nèi)容挺全的- 能接觸到一些大項(xiàng)目薪資福利：- 總包可能比不過一線大廠，但勝在穩(wěn)定，性價比高- 五險(xiǎn)一金按最高比例交- 每月10號發(fā)工資，每年3月發(fā)上一年年終獎- 還有餐補(bǔ)零食啥的其他：- 研發(fā)很少出差個人感受：技術(shù)成長特別快。工作有壓力但也有成就感。尤其是能感受到自己參與的項(xiàng)目真的在推動國產(chǎn)化替代，這種成就感是其他工作給不了的。#你的工資什么時候發(fā)？##你認(rèn)為工作的意義是什么#