#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)#公司：CVTE - 崗位：安卓系統(tǒng)開(kāi)發(fā)CVTE是一家致力于音視頻科技及智能硬件的高科技企業(yè)，每年都會(huì)為員工發(fā)放四個(gè)季度獎(jiǎng)，其中第四個(gè)季度獎(jiǎng)就是年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的數(shù)額通常是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)以及公司整體業(yè)績(jī)情況等方面綜合考慮而定。一般來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)的數(shù)額在2-4個(gè)月之間，這對(duì)于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)都是一筆可觀的收入。按平均3個(gè)月來(lái)說(shuō)，加上基礎(chǔ)的一年13薪，你一年就有16薪了。所以面試的時(shí)候hr說(shuō)一年16薪就這么來(lái)的。CVTE公司發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)間并不固定，比如，2022年的年終獎(jiǎng)將在2022年12月發(fā)放，當(dāng)月就拿到手。我只拿到了3w+，看到經(jīng)理們平均都有7w左右，差距還是很大呀，默默加油吧。

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)# 天津ppg，給工資百分之30的年終獎(jiǎng)，從事研發(fā)工作，工作環(huán)境沒(méi)有想象中的那么好，優(yōu)點(diǎn)就是不加班，再就是被裁會(huì)發(fā)10w，對(duì)英文要求也比較高，研發(fā)崗甚至要求發(fā)過(guò)英文論文，總的來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這個(gè)外企的職能崗會(huì)比較舒服

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)# 字節(jié)經(jīng)典的：以能定級(jí)，以級(jí)定薪，以績(jī)定獎(jiǎng)所以年終獎(jiǎng)能拿幾個(gè)月和績(jī)效相關(guān)，所說(shuō)的15薪也就是加上了正常m績(jī)效3個(gè)月年終獎(jiǎng)，字節(jié)是大鍋飯，無(wú)論核心還是邊緣部門(mén)，只要績(jī)效是m，就是仨月年終

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)#坐標(biāo)鵝廠(chǎng)，后臺(tái)開(kāi)發(fā)(非工作室。雖然入職還不滿(mǎn)1年，但也算是經(jīng)歷了去年的年終獎(jiǎng)吧，由于年終獎(jiǎng)的系數(shù)是要乘以去年的在職時(shí)間，自己又是7月初來(lái)的，基本上是乘以了0.5的系數(shù)，打折下來(lái)到手有1.7個(gè)月的年終獎(jiǎng)吧，按照比例折算的話(huà)，預(yù)計(jì)明年年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)計(jì)最少也能有3.5個(gè)月工資的保底吧。還記得是今年過(guò)年前1月份的時(shí)候，部門(mén)老大親自發(fā)的消息告知具體額度的。22年是很難的一年，各種裁員，高的人心惶惶，能有這么多感覺(jué)還是不錯(cuò)的，希望今年23年不會(huì)再像去年一樣難了(游戲版號(hào)走起來(lái)！

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)#年終獎(jiǎng)?wù)撸植煌?jī)效，不同檔位不一樣，正常情況三個(gè)月年終獎(jiǎng)，我感覺(jué)還不錯(cuò)，拿到年終獎(jiǎng)后我想繼續(xù)給公司賣(mài)命。

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)# 對(duì)于藥明康德的年終獎(jiǎng)，我最想吐槽的就是不公平，和hr講的不一樣。參加公司宣講會(huì)的時(shí)候宣傳的是14薪，實(shí)際上是有很多附加條件的，要看部門(mén)績(jī)效和個(gè)人績(jī)效，很難達(dá)到兩個(gè)月年終獎(jiǎng)。不進(jìn)公司不知道有這么多的繞繞。年終獎(jiǎng)每年三月底發(fā)放，六月底之后入職的員工沒(méi)有年終獎(jiǎng)，而且第二年也不會(huì)全額發(fā)放。16年八月入職，17年三月底就沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)，18年三月底拿到的年終獎(jiǎng)只有正常水平的11/12，11=17（16年8月到17年底共17個(gè)月）-6，之前因?yàn)楣疽鲜?，年終獎(jiǎng)推遲到六月底發(fā)放，后來(lái)又有消息說(shuō)因?yàn)榇蠹曳磻?yīng)強(qiáng)烈，年終獎(jiǎng)還是照常發(fā)放，當(dāng)時(shí)真是覺(jué)得特別惡心。補(bǔ)充一點(diǎn)，千萬(wàn)不要在發(fā)年終獎(jiǎng)前提離職！真的很討厭那打工人當(dāng)猴耍！！

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)# 第一年百度年終獎(jiǎng)是年前發(fā)；第二年，就變成3月發(fā)了，目前都是3月發(fā)年終獎(jiǎng)；一般而言，都是以簽訂合同基數(shù)3或者4個(gè)月，然后乘以系數(shù)，一般隨工資發(fā)放。好像隨著行情的波動(dòng)，系數(shù)也是波動(dòng)的，好像目前行情都不太好，年終獎(jiǎng)的系數(shù)也隨著減小了。大多數(shù)能夠拿系數(shù)1算不錯(cuò)的了。拿到年終獎(jiǎng)著實(shí)開(kāi)心，一大筆收入到賬，但想到要交稅20%，心情頓時(shí)就不美麗了，工作一年，給資本家打工了一年，收入還要被收割一大筆。

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)#年終獎(jiǎng)跟等級(jí)掛鉤，分為ABCD4等，年終獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)的2倍，1.5倍，1倍，0.8倍。但 今年的年終獎(jiǎng)傷到我了，工作再苦再累無(wú)所謂，只要得到領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)可，我覺(jué)得都o(jì)k。累點(diǎn)無(wú)所謂，心滿(mǎn)意足。今年的年終獎(jiǎng)評(píng)選時(shí)，需要大家投票選取。終于知道了職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，涉及到個(gè)人利益了，全體抵制，你們懂那種心情嗎。所有人都知道你最辛苦，但評(píng)選的時(shí)候，所有人商量好避開(kāi)你，選的都是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的人，你們懂嗎，細(xì)思極恐，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的能力及辛苦，面對(duì)眾人，無(wú)能為力。因?yàn)樯媸啦簧睿瑩P(yáng)子江是我的第一份工作，太傻太單純，第一次見(jiàn)識(shí)到職場(chǎng)上沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)# 這里就不匿名了，我司的年終獎(jiǎng)具體政策和地市公司大領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)。在我實(shí)習(xí)那一年，一般是發(fā)部門(mén)三個(gè)月的績(jī)效工資，但是需要乘以個(gè)人的年度績(jī)效等級(jí)，每個(gè)人績(jī)效考核不同，所以年終獎(jiǎng)到手有多有少。另外還有總經(jīng)理獎(jiǎng)金等等，通常都是在春節(jié)前后發(fā)放。今年入職剛好換了個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，直接取消年終獎(jiǎng)了，心都碎了。據(jù)我所知，只有部分地市公司取消年終獎(jiǎng)，其他地方因?yàn)榭?jī)效工資高，所以年終獎(jiǎng)也要高出不少，并且會(huì)參考個(gè)人貢獻(xiàn)和崗位等級(jí)給出更加合理的激勵(lì)，太羨慕了

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)# 公司：富途網(wǎng)絡(luò)，崗位：前端開(kāi)發(fā)， 我司的年終獎(jiǎng)?wù)呤悄甓确?wù)獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，年度服務(wù)獎(jiǎng)?lì)櫭剂x只要當(dāng)年在公司工作就會(huì)有，按上班時(shí)間占全年時(shí)間的比例發(fā)放，全額是1個(gè)月工資，年度績(jī)效獎(jiǎng)和績(jī)效掛鉤，我司的績(jī)效是分1-5星，五個(gè)等級(jí)的，其實(shí)沒(méi)有一個(gè)明確的明文制度規(guī)定多少星就可以拿幾個(gè)月，但根據(jù)公司脈脈同事圈里總結(jié)的就是平均三星可以拿3個(gè)月，每加一星加一個(gè)月，所以理論上最高每年的年終獎(jiǎng)可以拿到6個(gè)月工資（當(dāng)然到手要扣挺多的稅），大概這就是我了解的情況。

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)# 只能說(shuō)年終獎(jiǎng)幾乎等于低保了

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)# 我們公司之前年終獎(jiǎng)倒是說(shuō)的好好的，都會(huì)有，不知道政策是啥樣的，我們年終獎(jiǎng)年前發(fā)了2700，說(shuō)是剩下的一半等過(guò)完年再發(fā)，結(jié)果到第二年的時(shí)候，提都沒(méi)提，年終獎(jiǎng)就這樣被吞了，也沒(méi)給一個(gè)說(shuō)法，真的是無(wú)語(yǔ)?？磩e的公司年終獎(jiǎng)至少都有一個(gè)月的工資，而且都會(huì)正常發(fā)放，而我們不僅年終獎(jiǎng)沒(méi)了，其他的福利，比如節(jié)日福利、開(kāi)工紅包、項(xiàng)目獎(jiǎng)金之類(lèi)的都沒(méi)有，真的有點(diǎn)無(wú)語(yǔ)。剛開(kāi)始年前發(fā)的那筆年終獎(jiǎng)還非常開(kāi)心的，畢竟是第一次領(lǐng)取到年終獎(jiǎng)，但是另一半沒(méi)了就很煩惱。

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)#null

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)# 2000，打發(fā)乞丐呢

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)#公司年終獎(jiǎng)是按等級(jí)劃分的，根據(jù)全年的績(jī)效評(píng)比，A分為A?跟A，大概是平均月薪的兩倍，B也分為B?跟B大約是1.85倍，C是0.8這樣，不太一樣的是，C等級(jí)就是最差的了，據(jù)說(shuō)C來(lái)年還要降薪處理今年拿到了第一次年終獎(jiǎng)，評(píng)級(jí)是A，會(huì)根據(jù)你入職以后轉(zhuǎn)正開(kāi)始折算月份，拿到了大概一個(gè)多月的工資，這邊年終獎(jiǎng)都是第二年的三月底才發(fā)的，有點(diǎn)不太開(kāi)心的是，過(guò)年不發(fā)，這樣都沒(méi)錢(qián)過(guò)年哈哈現(xiàn)在基本都是14薪吧，也會(huì)根據(jù)公司的效益去調(diào)整，但是最低保障應(yīng)該也會(huì)有一個(gè)月工資的。希望有朝一日也可以做到年終獎(jiǎng)拿七八萬(wàn)的階段。拿到年終獎(jiǎng)當(dāng)然是開(kāi)心的啦，越多越好，不要打聽(tīng)別人的，免得不平衡不開(kāi)心哈哈

#講講我經(jīng)歷過(guò)的年終獎(jiǎng)# 六七萬(wàn)塊錢(qián)，聽(tīng)說(shuō)有的公司幾十萬(wàn)，繃不住了