跨境電商已經(jīng)成為我國中小型企業(yè)進行外貿(mào)的一種新形式，增進了中小企業(yè)從傳統(tǒng)貿(mào)易困境向跨境電商企業(yè)轉(zhuǎn)型。要實現(xiàn)跨境電商業(yè)務，企業(yè)必需更新思路，改變思路，以積極的態(tài)度來解決跨境電商發(fā)展問題。

增強跨境電商人才造就。

面對當前人才缺乏的現(xiàn)狀，中小企業(yè)需通過引進與造就構建人才的供應模式。首先，中小外貿(mào)企業(yè)要調(diào)解人才構造，樹立跨境電商業(yè)務才能造就機制，提高跨境電商業(yè)務才能；二是要完美企業(yè)薪酬制度、福利制度，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和遼闊的發(fā)展空間，吸引有經(jīng)驗的專業(yè)人才參加。第三，參加跨境電子商務行業(yè)協(xié)會，開展跨境電商人才培訓，共同造就跨境電商高素質(zhì)使用型人才。

推進產(chǎn)品創(chuàng)新與品牌開發(fā)。

看重產(chǎn)品創(chuàng)新與自身品牌的發(fā)展，形成競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。在對技術密集型產(chǎn)品要求日益增加的今天，跨境電商用戶更偏向于選擇“定制”和“個性化”產(chǎn)品。因此中小外貿(mào)企業(yè)應增強品牌意識，在了解客戶要求的基本上，為客戶提供個性化產(chǎn)品定制服務。把要點放在跨境電商優(yōu)勢、產(chǎn)品品牌化、優(yōu)質(zhì)化上，是凝集企業(yè)產(chǎn)品競爭力的一條門路。

跨界電商使中小企業(yè)解脫傳統(tǒng)外貿(mào)困境，實現(xiàn)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。然而，在開展跨境電商業(yè)務流程中，涌現(xiàn)的跨境電商運營才能低，產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，跨境物流發(fā)展滯后，人才匱乏，創(chuàng)新意識不強，制約了中小企業(yè)跨境電子商務的迅速發(fā)展。因此，作為一家經(jīng)濟實力不強的中小企業(yè)，要發(fā)展跨境電商業(yè)務，必需要進一步企業(yè)跨境電商經(jīng)營才能，看重產(chǎn)品質(zhì)量和服務模式，提高跨境電商業(yè)務的體驗度，增強跨境電商業(yè)務。與此同時，增長專業(yè)人才資源儲備，用專業(yè)的態(tài)度應對發(fā)展問題，更好的支撐跨境電商業(yè)務。

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