這四名參議員要求亞馬遜詳細解釋為了阻止員工成立工人組織都采取了哪些步驟，如何對參與了罷工的工人進行追蹤，以及亞馬遜在阻礙員工成立工會時與那些律師事務所進行了合作。  

這四名參議員在信中表示，亞馬遜決定在系統(tǒng)上進行大量投資，從而報復員工，限制他們批評不安全和不健康的工作條件，破壞了員工的言論自由。此外，亞馬遜還將工會和工人權利運動視為對公司的威脅，認為這些運動等同于仇恨團體和恐怖主義，這是不可接受的。  

今年9月，OpenMarketsInstitute發(fā)表的一份研究也聲稱，亞馬遜使用大規(guī)模工人監(jiān)控來提升員工產量，并可能存在限制美國各地工人工會的行為。  

亞馬遜表示，公司并未追蹤或監(jiān)控這些有可能正在組織、計劃罷工，或可能將與媒體對話的員工。  

另據外媒報道，本周三提交給法庭的一份文件顯示，亞馬遜公司倉庫工人聲稱，公司恢復了一項追蹤工人的工作效率的政策，而這項政策有可能讓工人面臨更大的新冠病毒感染風險。  

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