做亞馬遜跨境電商運營建議以3人為一個團隊，其中包括選品，上架，推廣，優(yōu)化，發(fā)貨等運營工作。

1、運營經(jīng)理

把控慷慨向，如市場剖析、選品、采購和利潤核算。前期須要制訂推廣籌劃、出售籌劃、備貨籌劃等，在掌握利潤率、產品優(yōu)化、店鋪產品構造優(yōu)化方面須要較強的專業(yè)才能。

2、運營專員

通過對數(shù)據(jù)的匯總剖析，進行有效的運營操作。

依據(jù)以上各項數(shù)據(jù)剖析得到的成果，進行l(wèi)isting優(yōu)化;廣告優(yōu)化;落實站內外推廣工作；制訂fba補貨籌劃，盤算補貨數(shù)目，掌握庫存天數(shù)。

3、運營助理

店鋪基本事項處置以及幫助運營專員。重要職責是郵件回復，定期反饋退款原因；處置chargeback和A-Z；備貨入庫情形跟進；fba貨件制造；調樣拍細節(jié)和視頻用于listing優(yōu)化；listing評價保護，反饋差評內容;測評以及站外推廣情形跟進等。

亞馬遜團隊要如何運營？

1、亞馬遜團隊運營初期理論學習階段

在初期階段，都是進行理論的學習，沒有實際的工作須要劃分。當然，學習才能也是因人而異，一個知識點，有的人接收得比擬快，有些人學習得比擬慢。有過一點經(jīng)驗的，根本上可以觸類旁通，完整的小白，可能會糾結于每一個細節(jié)點。在學習理論方面，團隊的分工就是總結自己在學習中遇到問題，及時的歸納匯總，然后將解決的辦法與小組成員分享，可以大大節(jié)儉基本理論學習的時光。

2、站點的有效分工&初期的上架

亞馬遜重要有三大站點：北美站，歐洲站，日本站。所以在分工的時候，建議基本比擬軟弱的組員先負責北美站點，學習才能較強，或者有一點經(jīng)驗的組員負責歐洲站。如果有小語種技巧的（德語，法語，西班牙語，意大利語，日語）組員，可以特定的負責特定的語種站點。

各個組員都須要自己獨立的做一個Listing文檔——題目，癥結詞，五行描寫，詳細描寫，都須要自己將這個基本上架的工作扎扎實實的做一遍，一個完全的產品上架流程也是須要每個組員熟練控制的。

3、中期工作內容過細分工

在這個階段，團隊環(huán)繞的一個中心根本上是FBA的產品——優(yōu)化，review，廣告，數(shù)據(jù)檢測，競爭對手剖析，甚至涉及到站外的引流與營銷。

4、高階階段：集中精神打造爆款，有效分工打造完美的供給鏈

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