10月15日資訊，據(jù)外媒報道，亞馬遜倉庫員工在本周三提交給法庭的一份文件中稱，公司恢復了一項政策，追蹤員工的工作效力，而這項政策有可能讓員工面臨更大的新冠病毒沾染風險。

亞馬遜會記載員工每天的休息次數(shù)，將其作為權衡員工工作效力的尺度。如果員工休息時光過長，內部體系將會記載并發(fā)出警告，之后可能導致員工被解雇。

此前亞馬遜曾在法庭文件中表現(xiàn)，他們不會因為員工未到達生產(chǎn)率定額而對其進行處分。亞馬遜表現(xiàn)，今年3月份，公司“已經(jīng)停滯向員工供給生產(chǎn)率反饋，并停滯實行與低生產(chǎn)率有關的任何紀律，并在4月份無窮期延伸了該政策”。

但亞馬遜倉庫員工在最新的一份文件中表現(xiàn)，今年10月7日，亞馬遜恢復了所謂的“速率”和“義務時光”政策。盡管亞馬遜自稱員工的安全高于生產(chǎn)力，但美國多個州的亞馬遜倉庫員工都表現(xiàn)，他們往往要不顧自身健康盡快發(fā)貨。

據(jù)悉，亞馬遜PrimeDay將拉開美國假日購物季的帷幕。依據(jù)調查，大約一半的購物者籌劃在網(wǎng)上購置大部分或全體商品，這將給亞馬遜的倉庫和配送站帶來壓力。

亞馬遜10月1日披露，該公司近2萬名美國員工的新冠肺炎檢測呈陽性，但堅稱他們的沾染率低于普通大眾。

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