作為了一個工作很久的老人，經(jīng)歷了N次跳槽，跟了無數(shù)個leader后，想和大家說點掏心窩子的話。先說一下我的結(jié)論：我認為跟了一個好的leader比去一個好的公司、得到一個好的項目、收獲一份好的收入更重要。因為當你擁有了這樣一個leader后，其他的這些東西自然而然就會來到你身邊。那我認為好的leader是什么樣的人呢？ta具備以下特點??有清晰目標，能帶你成長優(yōu)秀的Leader一定是有方向感的人。他們不僅清楚團隊的目標，還會幫助每個成員找到自己的價值。比如，在日常安排工作時，ta會根據(jù)你的個人優(yōu)勢進行工作分配，放大你的優(yōu)點；有的Leader會定期和你溝通職業(yè)規(guī)劃，幫你明確發(fā)展方向，而不是單純壓榨...

牛爺爺們狠狠地攻擊一下??#實習# #簡歷# #簡歷被掛麻了，求建議# #簡歷中的項目經(jīng)歷要怎么寫？# #提前批簡歷掛麻了怎么辦# #?？蛣?chuàng)作賞金賽#

小廠面經(jīng)，也是我的處女面（30min）1.自我介紹2.spring boot的自動裝配原理（好多類和接口的單詞都忘了全稱是啥了，就說了記得的單詞，流程應(yīng)該說對了吧）3.有用過redis嗎？主要是用在實現(xiàn)什么功能（說了技術(shù)派用redis的zset來實現(xiàn)排行榜）5.有了解過Redisson嗎？講一下對于分布式鎖的了解以及在什么場景下應(yīng)用（說了秒殺場景）6.對mysql有了解嗎？包括它的索引優(yōu)化和創(chuàng)建（把想起來的全說了）7.了解設(shè)計模式嗎？比如單例模式，為什么要使用單例模式，它的優(yōu)點是什么（昨天剛看的設(shè)計模式）8.工廠模式有了解嗎？主要的使用場景是？（也是昨天剛看的）9.場景題：有7個服務(wù)器，需要在早上十點定時的向數(shù)據(jù)庫中的用戶表中的用戶發(fā)短信，如果做到發(fā)送的消息不重復(fù)，且如果發(fā)送失敗了需要知道是到哪個用戶失敗了，這樣下次就直接從這個用戶開始（我答了用spring task來實現(xiàn)定時，用分布式鎖來保證只有一份服務(wù)器可以發(fā)送消息，用消息隊列來存儲消息，然后用消息確認機制來保證錯誤信息的記錄，以及在數(shù)據(jù)庫或者業(yè)務(wù)層面完成消息消費的冪等性）10.場景題：如果在系統(tǒng)啟動的時間就將數(shù)據(jù)庫的所有用戶相關(guān)的信息都讀到一個hashmap中（這個沒啥思路，沒答好）27屆的投了一個星期終于有一個面試了，大部分公司都只招26的

騰訊內(nèi)推開始了！全程push杜絕石沉大海 ，加入我們騰訊 熱乎乎的內(nèi)推碼：EUTPZZRV 騰訊視員工為公司最寶貴的財富，我們?yōu)閱T工提供完善的福利體系和良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 分享一些面經(jīng)： 第一輪技術(shù)面 閉包作用及實際應(yīng)用場景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差異 實現(xiàn)紅綠燈控制效果（異步時序邏輯） React Hooks的設(shè)計動機與類組件對比 瀏覽器事件代理原理及實際應(yīng)用 手寫Promise核心邏輯（包含resolve/reject） 數(shù)組去重與高頻字符統(tǒng)計算法 Web安全防護措施（XSS、CSRF） 瀏覽器渲染流程與重排/重繪優(yōu)化 跨域解決方案（JSONP、CORS、...