4月開始收到一些約面，多是1輪結(jié)束沒有后續(xù)，記錄下１.自我介紹２.團隊規(guī)模，在團隊中的角色定位３.inner join right join left join的區(qū)別4. 介紹你的項目5. 你覺著你是個能夠快速學(xué)習(xí)的人嗎6. 職業(yè)規(guī)劃，是否婚育7. 如果對接的是新手研發(fā)，你會怎么做8. 離職原因，期望薪資9. 你覺著你是個怎樣的人10. url 鍵入后的過程11. 用自己的語言說一下測試流程12. 數(shù)據(jù)庫變更的測試點13. 有沒有用過什么中間件14. 你怎么判斷消息有沒有在傳輸過程中被破壞#牛客AI配圖神器#15. 測試數(shù)據(jù)錄入是怎么做的16. 測試過程中有哪些風(fēng)險點17. 你們的客戶有哪些，說一下常見的業(yè)務(wù)場景18. 接口測試做過嗎？postman,jmeter用過嗎19. web測試，app測試做過嗎，get，post方法區(qū)別20. 電梯的測試點我發(fā)現(xiàn)過去3年學(xué)的多是流程上的東西，測試技能方面積累委實薄弱，測試方法論并沒有很好的沉淀，不能疲勞作戰(zhàn)，會影響大腦的流暢度和身體的健康我個人雖說喜歡研究新技術(shù)，自驅(qū)力強，加班也很猛，業(yè)務(wù)理解深刻，但也存在很明顯的短板，比如時間管理，優(yōu)先級排序，過于謹(jǐn)慎沉重，常常感受前進一步，需克服經(jīng)歷重重磨難，我應(yīng)保持身法輕盈，內(nèi)心平靜，不追求完美（因為進度80%后收益銳減），目標(biāo)不是滿分，而應(yīng)該實現(xiàn)價值最大化，應(yīng)該把精力放在更有價值的學(xué)習(xí)任務(wù)上，而不是隨心而行（雖然有時候攻克難題會給予成就感，但打工的年紀(jì)是不可以過于以自己的渴望為中心，需拋棄自身，完成任務(wù)）

設(shè)計一個高效的測試Pipeline需要結(jié)合分層策略、自動化工具和流程優(yōu)化。以下是分步驟的詳細(xì)設(shè)計方案，附具體示例和最佳實踐：一、明確測試策略1. 測試金字塔分層 pie title 測試比例 "單元測試" : 70 "集成測試" : 20 "E2E測試" : 10 單元測試：快速驗證函數(shù)/模塊（Jest, Pytest）集成測試：驗證模塊間交互（TestNG, RestAssured）E2E測試：覆蓋核心用戶流程（Cypress, Selenium）2. 環(huán)境規(guī)劃單元測試無需外部依賴無API測試Moc...

#巨人網(wǎng)絡(luò)#

春招失敗、父母離婚，好像我的人生一團糟，一年來壓力大到常常崩潰。不知道能跟誰聊，朋友其實對我非常好，但是她無意中表達(dá)出來的家庭幸福都會刺痛到我……和ai聊天，我的未來在更高處，不在樓下，忍不住爆哭??