我是一個來自雙非院校的計算機碩士生，可能屬于“學歷鏈低端”，也沒有“大廠實習”，簡歷是我能控制的第一道門。我的起點不夠亮眼，所以我從一開始就告訴自己：要把簡歷寫成我“解決問題能力”的證據，而不是“我有多優(yōu)秀”的證明。最終，憑借這份60分起步、逐步打磨的簡歷，我拿到了比較多的實習和秋招機會。市面上關于“如何寫出滿分簡歷”的文章很多，但對剛起步或者沒有大廠背景的同學來說，那些“模范模板”反而讓人壓力山大。我不想談完美模板，這次，我想從一個更務實、更接地氣的角度出發(fā)，聊聊——如何打磨出一份“60分簡歷”，讓你有起碼80分的機會拿到面試機會甚至Offer。一、為什么說是“60分簡歷”？“60分簡歷”指...

還是0面

我嘞個豆啊我還以為是鼠鼠被某司hr一眼看中了??

欣旺達Java一二三面經狀態(tài)：已發(fā)offertimeline2024-03-28 一面 二面2024-03-29 三面2024-03-30 oc2024-04-01 offer一面 2024-03-28 5min-----------------1. hr面，主要問一些工作地、期望薪資、意向這些二面 2024-03-28 30min1. 技術棧除了學校教的都是自學的嗎2. 實習項目淺淺拷打3. MQ消息堆積如何處理4. 慢sql處理5. 對索引的了解？哪些字段適合加索引，哪些不適合6. synchronized的JVM層面原理？鎖升級流程？7. Redis的使用場景8. Redission分布...