筆試比較簡單，就是基礎(chǔ)題就不說了一面是一位阿姨人很和藹，然后面試的時(shí)候我說話也一直有反饋。問的問題就是對實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行一些描述，然后還有一些就簡單的八股比如說什么map有什么實(shí)現(xiàn)類之類的。最后反問部門業(yè)務(wù)也說的很詳細(xì)，因此面試完體驗(yàn)感特別好，沒一會也收到二面的短信了。然而，二面就純逆天是一個(gè)地中海大叔，可能是主管吧，然后我約的10分面試，5分就打電話過來讓我進(jìn)房間。一進(jìn)去，自我介紹完，他就說我在讀稿子，我尋思自我介紹難不成還能現(xiàn)場組織語言嗎？然后就讓我介紹我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我自我感覺說的已經(jīng)很清楚了，當(dāng)時(shí)是一個(gè)銀行的業(yè)務(wù)，我從使用什么軟件，到怎么編寫完整mvc邏輯。然后他就一直說不知道我在干什么讓我重新說，我說了三次，他還說不知道我在說什么，然后我想說話他也一直打斷，體驗(yàn)感特別差。到最后，我就直接說，客戶發(fā)起調(diào)用請求，我這邊異步生成報(bào)表，然后客戶直接看就行了。自始至終都不知道他想問什么，或者說不理解他不滿意的地方在哪里，因?yàn)槊菜扑f描述的不行的幾個(gè)點(diǎn)，我都在后面的回答里面說的相當(dāng)清楚了。最后他聽完估計(jì)也不想面我了，最后就干脆說面試結(jié)束總的來說就是，從來沒見過反差這么大的兩面，一面這么和藹，二面直接給我當(dāng)頭一棒還是繼續(xù)等華子吧#壓力面試##主管面#

1.自我介紹2.講一下實(shí)習(xí)項(xiàng)目的系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計(jì)思路,接入層,底層數(shù)據(jù)接入等,分哪些模塊,數(shù)據(jù)怎么存儲,大概用到哪些技術(shù)框架?(當(dāng)時(shí)聽到這個(gè)問題人是懵的,之前也面試過幾次,完全沒想到過直接讓講公司項(xiàng)目的架構(gòu),還好開發(fā)的那個(gè)是公司核心項(xiàng)目,做了微服務(wù)設(shè)計(jì),就講了下大概有哪些服務(wù),各自的作用以及流程執(zhí)行的關(guān)聯(lián)調(diào)用)3.講下實(shí)習(xí)經(jīng)歷里的預(yù)排序遍歷樹(只要問就能硬控他10min)4.項(xiàng)目服務(wù)注冊和服務(wù)發(fā)現(xiàn)用的什么框架?5.假設(shè)RPC中A調(diào)用B,怎么知道B的IP接口和協(xié)議?6.服務(wù)提供方掛掉怎么維護(hù)IP列表?7.服務(wù)提供方B有10臺實(shí)例,其中有兩臺的調(diào)用一直超時(shí),如何優(yōu)化讓調(diào)用更穩(wěn)定?調(diào)用方A維護(hù)黑名單,...

25.4.21(30min，了解簡單情況)慣例自我介紹；拷打?qū)嵙?xí)負(fù)責(zé)內(nèi)容；- 自動化測試的實(shí)現(xiàn)框架及原理- 功能測試從哪幾個(gè)方面考慮(吟唱測試方法八股)測試中遇到印象深刻的問題？談?wù)劯_發(fā)溝通順利的情況？不順利的情況？怎么解決；未來職業(yè)規(guī)劃；期望薪資；手里的offer情況；反問部門業(yè)務(wù)(騎行)；部門技術(shù)棧(Python自動化測試、嵌入式黑盒測試)；得知加上這一面，一共4輪面試……兩輪出行事業(yè)部的面試為啥要4輪面試(好冷。)

1、開局自我介紹2、現(xiàn)在在哪里？看你簡歷地點(diǎn)為廣州那為什么會現(xiàn)在選擇這么遠(yuǎn)？3、看你的預(yù)期薪資在**到**，暗示薪資大概只能到達(dá)我預(yù)期的底線4、大學(xué)學(xué)的課程，最擅長的是？5、為什么會選擇測試這一方向6、你的未來規(guī)劃是怎樣的接下來拷打?qū)嵙?xí)：看你用例寫的挺多的，講下用例的設(shè)計(jì)思路方法項(xiàng)目測試的人數(shù)、組成講述測試的全流程，發(fā)完測試報(bào)告就完了嗎？有過你認(rèn)為是bug但是開發(fā)覺得不是的情況嗎？如何處理？最終什么結(jié)果？講一下接口自動化是用什么做的？怎么做？遇到過哪些困難？主導(dǎo)寫過測試方案嗎？測試方案應(yīng)該包含什么？你是怎么計(jì)劃？在組織過程中是否遇到i過困難？比如設(shè)計(jì)的測試時(shí)間與實(shí)際情況不同之類的，如何處理？當(dāng)...