避雷浙江大應(yīng)科技,惡人應(yīng)該有惡報(bào)!!
背景:從外地來杭州,拒了其他公司的offer的情況下,被壓薪資,但想著創(chuàng)業(yè)公司平臺(tái)大,可以系統(tǒng)性的把自己掌握的技能發(fā)揮一下,加上CEO面試的態(tài)度誠(chéng)懇,于是入職,試用期6個(gè)月。
時(shí)間線:10月末通知我31號(hào)轉(zhuǎn)正述職,比我轉(zhuǎn)正提前了一個(gè)月,心里暗暗覺得不對(duì)勁,可能要出幺蛾子。果然,述職期間CEO聽的心不在焉,述職結(jié)束后他給我一頓貶低。下午HR口頭通知我轉(zhuǎn)正未通過,理由是《不符合老板的預(yù)期》。
由于是口頭通知,工作了這么些年也有點(diǎn)防備,于是我什么都沒干,沒有主動(dòng)約談公司任何角色,沒有主動(dòng)和公司方溝通離職事宜,只坐等書面通知。HR見我沒動(dòng)靜,釘釘上和我溝通定last day為20號(hào),確認(rèn)了到20號(hào)能交本月的社保后,我繼續(xù)等。
20號(hào)當(dāng)天,HR讓我主動(dòng)提離職申請(qǐng),我說由于我是被通知的,不應(yīng)該提主動(dòng)離職。于是HR和我面談。談話內(nèi)容大概是,公司以為我沒有提賠償就是不要,加上本來月初就要把我搞走,到20號(hào)已經(jīng)給我半個(gè)月的緩沖期,頂替了0.5的賠償。我說第一公司也沒有說不給賠償,我以為不說就是依法給。第二這個(gè)性質(zhì)是被動(dòng)的,不是我主動(dòng)要走,所以我不會(huì)提離職申請(qǐng)。第三0.5是給我被動(dòng)離職的賠償,跟最后我們定的last day沒有關(guān)系。最后,入職后公司并沒有周知我轉(zhuǎn)正的考核標(biāo)準(zhǔn),他所謂的預(yù)期也沒有跟我溝通過,所以我不接受主觀一句“不符合預(yù)期”就辭退我。HR說公司肯定是有強(qiáng)制離職的這方面手段,不想撕破臉,而且就算給也不是N+1。我說我也不想,我付出了那么多的沉默成本,要求也不高,0.5就好。
HR見我態(tài)度強(qiáng)硬,答應(yīng)和CEO溝通賠償?shù)氖隆H绱朔磸?fù)了三次,CEO在明知道不給我就要走仲裁,依然堅(jiān)持不給我。并且強(qiáng)制收回了釘釘權(quán)限,刪除打卡指紋。HR和我簽離職證明的時(shí)候,我見有“協(xié)商一致”的字眼不肯簽,hr說“這個(gè)不影響的,只能證明我們關(guān)系結(jié)束了,不能證明是主動(dòng)還是被動(dòng),不能證明我們是協(xié)商”,因?yàn)樗浇贿€好,所以我簽了。收拾東西走人
雖然這方面法律知識(shí)還算可以,但為了萬無一失,我還是找了個(gè)律師,告訴他這個(gè)公司太可惡了,律師費(fèi)無所謂、能要回來多少錢無所謂,我要公司名下掛著仲裁,我要為很多很多被這樣惡心過的人打個(gè)頭陣。公司拿不出來我入職的時(shí)候雙方簽署好的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn),我們走著瞧吧
最后,垃圾人開的垃圾公司,早點(diǎn)關(guān)門,別再禍害別人了!如果垃圾人能看到這條,送給你一句話:你想你孩子未來面臨什么樣的就業(yè)環(huán)境,那你現(xiàn)在就親手去打造什么樣的就業(yè)環(huán)境,不然等著因果報(bào)應(yīng)!
更新:
家人們,沒想到還能有后續(xù)?。≡诼毜囊亮裂劬ε?,你不知道表面對(duì)你好的人實(shí)際上是個(gè)會(huì)在背調(diào)的時(shí)候拆臺(tái)的人!
背調(diào)時(shí)主動(dòng)說我跟公司有仲裁案子,主動(dòng)說公司因?yàn)槲夷芰Σ恍修o退了我。能力行不行大家心里有數(shù),真不行的話為什么用了我好幾個(gè)月直到轉(zhuǎn)正前卡著時(shí)間把我違法辭退?
另外謝謝這位在背調(diào)的時(shí)候搞事情的人,替我找到了第三方人證!謝謝你主動(dòng)承認(rèn)公司辭退了我喲~~我新公司的HR和背調(diào)人員都可以證明這點(diǎn),并且為我提供了錄音~~
新公司大廠升了職,加了薪,做了主管!我能力行不行看新公司的肯定,但這幾個(gè)人你們格局小是真的!
我評(píng)判一個(gè)人好壞的標(biāo)準(zhǔn)是你對(duì)我好不好,過去我真心覺得他是個(gè)可以死心塌地跟隨的領(lǐng)導(dǎo),生活上對(duì)我的幫助我很感恩,所以工作上半夜通宵的加班從無怨言,后面他幾次給我打電話發(fā)微信我也一直強(qiáng)調(diào)我是對(duì)公司有意見不是對(duì)他和HR,一再感謝他們?yōu)槲易龅囊磺锌紤]。結(jié)果表面一套背后一套,他手里有刀是真往人身上插??!沒有放過背調(diào)這個(gè)能搞砸我新工作的機(jī)會(huì),也讓我看清了某些人的人性。
還是感恩遇見吧,讓我學(xué)到了很多~~
時(shí)間線:10月末通知我31號(hào)轉(zhuǎn)正述職,比我轉(zhuǎn)正提前了一個(gè)月,心里暗暗覺得不對(duì)勁,可能要出幺蛾子。果然,述職期間CEO聽的心不在焉,述職結(jié)束后他給我一頓貶低。下午HR口頭通知我轉(zhuǎn)正未通過,理由是《不符合老板的預(yù)期》。
由于是口頭通知,工作了這么些年也有點(diǎn)防備,于是我什么都沒干,沒有主動(dòng)約談公司任何角色,沒有主動(dòng)和公司方溝通離職事宜,只坐等書面通知。HR見我沒動(dòng)靜,釘釘上和我溝通定last day為20號(hào),確認(rèn)了到20號(hào)能交本月的社保后,我繼續(xù)等。
20號(hào)當(dāng)天,HR讓我主動(dòng)提離職申請(qǐng),我說由于我是被通知的,不應(yīng)該提主動(dòng)離職。于是HR和我面談。談話內(nèi)容大概是,公司以為我沒有提賠償就是不要,加上本來月初就要把我搞走,到20號(hào)已經(jīng)給我半個(gè)月的緩沖期,頂替了0.5的賠償。我說第一公司也沒有說不給賠償,我以為不說就是依法給。第二這個(gè)性質(zhì)是被動(dòng)的,不是我主動(dòng)要走,所以我不會(huì)提離職申請(qǐng)。第三0.5是給我被動(dòng)離職的賠償,跟最后我們定的last day沒有關(guān)系。最后,入職后公司并沒有周知我轉(zhuǎn)正的考核標(biāo)準(zhǔn),他所謂的預(yù)期也沒有跟我溝通過,所以我不接受主觀一句“不符合預(yù)期”就辭退我。HR說公司肯定是有強(qiáng)制離職的這方面手段,不想撕破臉,而且就算給也不是N+1。我說我也不想,我付出了那么多的沉默成本,要求也不高,0.5就好。
HR見我態(tài)度強(qiáng)硬,答應(yīng)和CEO溝通賠償?shù)氖隆H绱朔磸?fù)了三次,CEO在明知道不給我就要走仲裁,依然堅(jiān)持不給我。并且強(qiáng)制收回了釘釘權(quán)限,刪除打卡指紋。HR和我簽離職證明的時(shí)候,我見有“協(xié)商一致”的字眼不肯簽,hr說“這個(gè)不影響的,只能證明我們關(guān)系結(jié)束了,不能證明是主動(dòng)還是被動(dòng),不能證明我們是協(xié)商”,因?yàn)樗浇贿€好,所以我簽了。收拾東西走人
雖然這方面法律知識(shí)還算可以,但為了萬無一失,我還是找了個(gè)律師,告訴他這個(gè)公司太可惡了,律師費(fèi)無所謂、能要回來多少錢無所謂,我要公司名下掛著仲裁,我要為很多很多被這樣惡心過的人打個(gè)頭陣。公司拿不出來我入職的時(shí)候雙方簽署好的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn),我們走著瞧吧
最后,垃圾人開的垃圾公司,早點(diǎn)關(guān)門,別再禍害別人了!如果垃圾人能看到這條,送給你一句話:你想你孩子未來面臨什么樣的就業(yè)環(huán)境,那你現(xiàn)在就親手去打造什么樣的就業(yè)環(huán)境,不然等著因果報(bào)應(yīng)!
更新:
家人們,沒想到還能有后續(xù)?。≡诼毜囊亮裂劬ε?,你不知道表面對(duì)你好的人實(shí)際上是個(gè)會(huì)在背調(diào)的時(shí)候拆臺(tái)的人!
背調(diào)時(shí)主動(dòng)說我跟公司有仲裁案子,主動(dòng)說公司因?yàn)槲夷芰Σ恍修o退了我。能力行不行大家心里有數(shù),真不行的話為什么用了我好幾個(gè)月直到轉(zhuǎn)正前卡著時(shí)間把我違法辭退?
另外謝謝這位在背調(diào)的時(shí)候搞事情的人,替我找到了第三方人證!謝謝你主動(dòng)承認(rèn)公司辭退了我喲~~我新公司的HR和背調(diào)人員都可以證明這點(diǎn),并且為我提供了錄音~~
新公司大廠升了職,加了薪,做了主管!我能力行不行看新公司的肯定,但這幾個(gè)人你們格局小是真的!
我評(píng)判一個(gè)人好壞的標(biāo)準(zhǔn)是你對(duì)我好不好,過去我真心覺得他是個(gè)可以死心塌地跟隨的領(lǐng)導(dǎo),生活上對(duì)我的幫助我很感恩,所以工作上半夜通宵的加班從無怨言,后面他幾次給我打電話發(fā)微信我也一直強(qiáng)調(diào)我是對(duì)公司有意見不是對(duì)他和HR,一再感謝他們?yōu)槲易龅囊磺锌紤]。結(jié)果表面一套背后一套,他手里有刀是真往人身上插??!沒有放過背調(diào)這個(gè)能搞砸我新工作的機(jī)會(huì),也讓我看清了某些人的人性。
還是感恩遇見吧,讓我學(xué)到了很多~~
全部評(píng)論
大家要行動(dòng)起來,網(wǎng)上聲討并不能實(shí)際完成什么損失,律師說仲裁掛的多了確實(shí)是對(duì)公司運(yùn)營(yíng)有影響。我們一起維護(hù)自己的權(quán)益不被公司侵害!

牛皮,前幾天不才剛有一個(gè)相似的帖子

先記錄黑名單、再關(guān)注后續(xù),哨哥晚點(diǎn)統(tǒng)一更新到黑名單:不要重蹈覆轍!25屆毀意向毀約裁員黑名單http://fangfengwang8.cn/discuss/1317104

支持佬哥,我也是受害者

為啥現(xiàn)在老是有這種公司,我也是被裁,不過我沒有您這么多的法律知識(shí)。

@??痛瞪谌?/a>
為啥轉(zhuǎn)正沒過啊 是因?yàn)楫a(chǎn)出不夠嗎
頂,加油
支持,我也是被相同考核理由被裁的,但當(dāng)時(shí)沒有了解過太多法律知識(shí),加上是應(yīng)屆生很害怕,就走了,現(xiàn)在的大環(huán)境不好不是這些公司違法用人的理由!
頂
抱抱
支持牛友?。?!

??蜔岚竦?0了哈哈哈哈

頂

頂
頂一下
頂
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