#工作中被區(qū)別對待，你怎么辦？# 國企和私企的問題正如其他牛友說的一樣，老生常談的問題了，不管是家里的老人，還是還在上學(xué)的友友，不知道公司的名字，肯定知道私企和國企，刻板印象就是國企待遇好，私企差，容易倒閉，去了國企就是鐵飯碗。刻板印象并沒有隨著時間而改變，開口問到家里的家人，還是老話，國企才是鐵飯碗，混個編制，到退休，啥都有了。這話是不假的，一些國企、央企廠，是不會裁員，也不會主動辭退誰，主打的就是一個蘿卜一個坑兒。大規(guī)模降薪，也是逼走在這些蘿卜坑的好手段。是說了不會主動辭退你，你有房貸車貸，降薪就是逼走你最好的辦法，當(dāng)然工作了幾十年，規(guī)模降薪對你可能沒太大影響。
私企發(fā)展的很快，如今的私企，特別是大廠，薪資高、和年輕的工作氛圍更受歡迎，相反的被裁和倒閉的幾率也是蠻大的，目前還沒有聽到過在私企的朋友說降薪，只有加薪。特別說一下哪些中小廠，他們會為了節(jié)省成本而裁員去招實習(xí)生。
3000塊，你可能招不來一個農(nóng)民工，你肯定能招來一個大學(xué)生，目前實習(xí)生不是本地實習(xí)的學(xué)生都會享有租房補助，如果一個公司連這些都給不到實習(xí)生的話，我覺得沒必要了就，拿著最低的工資干著和正式工差不多的工作，部分廠還會區(qū)別對待，同在屋檐下，區(qū)別對待是最不能接受的，快手今年就很大氣，實習(xí)生都能拿到300多塊的購物基金，就很棒，相比另外某些廠，發(fā)過年禮物都還要區(qū)分實習(xí)生和正式員工。還是要擦亮眼睛。
尋找這些私企中的國企就要自己擦亮眼睛，hr說的話不能全聽。簽的協(xié)議上要去明確的薪資標(biāo)明和補助標(biāo)明，都是哪些補助。有些小廠的待遇不比大廠差，但是很難保證單人單項，在小廠，你可能要做很多，大廠的話單人單項，但是對你的要求就會很高。
在看一點，周六日會不會加班，現(xiàn)在一些公司為了不讓員工掙到節(jié)假日的雙倍三倍公司，會故意安排工作讓你周六日強制加班，惡心他媽給惡心開門惡心到家了，還有不是固定休息的，今天你休，明天我休，明天我有事你別休了，我來休你來上班，這種的我強烈建議別去，如果偶爾的話還可以，長時間避雷！
最近年底了，各個公司都會有年會，年會應(yīng)該是考驗一個公司的硬核信息，看年會是不是會抽獎啥的，獎品怎么樣，會看出來這個公司的財務(wù)部門的心境，當(dāng)然了區(qū)別對待的還是要避雷，比如實習(xí)生不能參加，外包不能參加，入職不滿多久的不能參加。
好了以上為本人的見解，沒有針對任何人。#國企vs私企，你更想去？#