又是心態(tài)爆炸的一天五一之前兩天左右吧，在boss上速騰的一個軟件總監(jiān)聯(lián)系我問我想不想做激光雷達軟件開發(fā)，我當時也沒有很合適的offer，就把簡歷遞過去了，五一之前沒機會面試，約的五一回來5.7中午面，下午問對接hr大概多久出結果，過了一小會hr告訴我過了一面技術面，問我什么時候有時間二面hr面，我說當晚就行，hr說約好時間會告訴我，結果隔了一天5.8號下午我又問了一下hr具體推進會約哪天？hr告訴我面試沒過，我追問了一下，hr告訴我面試過了但是沒有hc了，選擇了更合適的同學，我直接一整個心態(tài)爆炸給我希望又讓我絕望，麻麻的了

純純的kpi面。9本美碩，投遞嵌入式開發(fā)實習，base天津，3.20投遞—3.27測評—4.25通知4.29面試—5.6感謝信面試純公式化，就是自我介紹/為什么選擇聯(lián)想/為什么選擇這個崗位/職業(yè)規(guī)劃/最大的困難/證明溝通能力的例子/對加班看法等最最常見的問題，沒用英語，基本無追問反饋，問完收工。聊了40分鐘，簡歷深挖和八股愣是一句也沒問。有種淡淡的人機感，面完就覺得不太對勁，果然感謝了...還是得投熱門崗位。嵌入式開發(fā)實習（天津）雖然在官網有投遞入口，但其他招聘網站根本沒有顯示，我懷疑基本不招人。枉費我針對jd特意改的簡歷，還在美國半夜起來面試。不過面試官倒也友好，就當一次悠閑的聊天好了。

投了一個月了，五百個招呼，完全約不到面試，不知道哪有問題，求各位給點指導和意見，求求了，很焦慮#嵌入式##嵌入式軟件##嵌入式軟件開發(fā)簡歷#

最近影石的秋招真是讓我心潮起伏，雖然之前已經決定放棄，但影石的抬價讓我又重新燃起了希望。所以，我決定分享一下我的面試經歷，希望能幫到同樣在準備秋招的小伙伴們。一面面經： ??一面的面試官真是技術大咖，問題一個接一個，完全沒有停下來的意思。以下是我被問到的一些問題：為什么選擇MNN推理框架？有沒有調研過其他的？模型從訓練到端側用MNN作推理的流程是什么？實習任務中，int8和半精度的性能提升明顯嗎？MNN的具體實現(xiàn)和優(yōu)化策略是什么？雙線性插值的4個點的權重如何分配？仿射變換用了什么NEON指令集，做了什么運算？ax+b用矢量去做加速，會用哪條指令？HWC和CHW以及NC4HW4的區(qū)別是什么？如果...