知己知彼：盒馬究竟在找什么樣的人？面試前對企業(yè)的了解是“基本素養(yǎng)”，但很多同學(xué)容易忽視細(xì)節(jié)！盒馬作為新零售標(biāo)桿，面試官非?？粗睾蜻x人是否真正理解公司的業(yè)務(wù)模式和創(chuàng)新基因。劃重點(diǎn)：必看資料：盒馬官網(wǎng)的“發(fā)展歷程”和“新聞中心”，重點(diǎn)關(guān)注近半年的戰(zhàn)略動作（比如下沉市場布局、自有品牌動態(tài)）。加分項(xiàng)：關(guān)注“盒馬情報(bào)局”公眾號，了解一線門店的運(yùn)營案例（比如時(shí)令商品營銷、社區(qū)服務(wù)創(chuàng)新），面試時(shí)提到具體案例會讓面試官眼前一亮！隱藏考點(diǎn)：盒馬的核心價(jià)值觀是“鮮·美·生活”，建議結(jié)合自身經(jīng)歷思考如何與這一理念契合。面試現(xiàn)場：如何從容展現(xiàn)真實(shí)自我？盒馬的面試風(fēng)格偏開放務(wù)實(shí)，面試官更關(guān)注邏輯思維和解決問題的能力，而...