時(shí)間節(jié)點(diǎn)： 10月9號(hào)一面+當(dāng)天做測(cè)評(píng)

10月12日二面+當(dāng)天心理測(cè)評(píng)

10月12日下午當(dāng)天開(kāi)座談會(huì)

10月24日電話(huà)通知Offer

一面：（50min左右）

先做常規(guī)自我介紹，之后很長(zhǎng)時(shí)間是針對(duì)感興趣的簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容深挖，真的超級(jí)超級(jí)細(xì)致，主要是從項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)中找對(duì)應(yīng)問(wèn)題提問(wèn)。

印象比較深的是問(wèn)到了高考的具體科目成績(jī)，同時(shí)還問(wèn)到了對(duì)一些科目的見(jiàn)解。

針對(duì)供應(yīng)商的情景模擬2到3個(gè)問(wèn)題，這部分當(dāng)時(shí)感覺(jué)回答的不是很全面，還反思了比較長(zhǎng)時(shí)間。

對(duì)于家庭情況有一定的了解，詢(xún)問(wèn)是否在工作地點(diǎn)附近有親屬。

個(gè)人抗壓能力的一些提問(wèn)，還有一些遇到壓力的緩解辦法。同時(shí)補(bǔ)充了一些對(duì)基本軟件的認(rèn)識(shí)和了解。

二面：

同樣是對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的深挖，但這次主要集中在競(jìng)賽上，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的流程和團(tuán)隊(duì)成員的分工均有深入的挖掘。（可能是因?yàn)轫?xiàng)目和經(jīng)歷在一面的面評(píng)中有體現(xiàn)），這個(gè)部分的時(shí)間很長(zhǎng)，可能占面試的大半部分。

用幾個(gè)詞概括個(gè)人的性格特點(diǎn)并說(shuō)出原因，對(duì)其中的一些特點(diǎn)有進(jìn)行反問(wèn)。

對(duì)于簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)的各項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提出一些問(wèn)題，這部分認(rèn)為主要是考察對(duì)于多項(xiàng)工作同時(shí)開(kāi)展時(shí)的時(shí)間分配情況。

座談會(huì)：

對(duì)于公司的整個(gè)情況進(jìn)行了一個(gè)非常詳細(xì)的介紹，同時(shí)會(huì)提出一些相應(yīng)的跟崗位有關(guān)的問(wèn)題讓我們回答，整個(gè)過(guò)程持續(xù)大約兩小時(shí)。
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