在職場圈子摸爬滾打這么多年，坑爹團隊必然呆過，而且這種團隊你呆不久，因為太難受了……如果有以下任意一點都說明這團隊不咋樣??，建議你早早離開。具體表現(xiàn)是：做事效率極低，組內(nèi)上下游銜接差領(lǐng)導(dǎo)無能甩鍋，啥事都讓下屬當替罪羊組內(nèi)明爭暗斗，不正經(jīng)干活就搞關(guān)系目標管理不清晰，一問leader做這些事的目的是什么，一直支支吾吾沒有準確答復(fù)同事關(guān)系不好，都不怎么聊天無效加班非常多，不注重效率……牛油們，還遇到哪些更糟心的情況？歡迎補充??

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看到一個hr發(fā)的，面試不通過的原因有夠離譜的??

部門：數(shù)字零售技術(shù)部(AIDC)-基礎(chǔ)平臺部Timeline:4月01日 一面4月21日 筆試4月23日 二面4月25日 HR面4月27日 意向5月07日 體檢5月09日 正式offer淚目，僥幸通過！接了各位牛友的好運，也感謝撈我的面試官們，一面沒掛，二面不難，感謝，感謝！已接offer，近期杭州見！