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個人不太推薦把學(xué)習(xí)項目原封不動的寫簡歷上，比如經(jīng)典的點評和外賣，雖然我沒看過學(xué)過這兩項目，但也知道這兩項目都爛大街了。我個人覺得應(yīng)該是先通過這兩項目建立起對后端的具體概念，知道后端通常如何實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯，代碼長什么樣，這個過程中要注意哪些問題，常用技術(shù)棧是什么。腦海里建立起這些概念后，就可以用一個空項目縫合各個項目的亮點和一些技術(shù)文章的亮點了，但場景不能照搬。這個空項目可以一行代碼都沒有，但那些技術(shù)方案一定要熟。比如這個技術(shù)文章：完全可以寫進自己的簡歷里，包裝一個場景，說成是自己想的性能優(yōu)化方案，體現(xiàn)你的思考。這一點很重要，我春招面下來，很直接的感受就是對于校招生來說，技術(shù)方案有問題...

兄弟們，這個簡歷投15k-40k的能過嗎，要修改什么嗎，我感覺有點low了??或者簡歷需要怎么補充，達(dá)到高新要求需要往哪個方向走