怎么看待老人多的部門
壞處是新人大概率背績效(即使不是故意為之)
好處是。。。是啥,裁的少???
不過前兩年的應(yīng)屆生倒是發(fā)展也還行,建議去這樣的組嗎??
好處是。。。是啥,裁的少???
不過前兩年的應(yīng)屆生倒是發(fā)展也還行,建議去這樣的組嗎??
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比新人多好,有個組十個人,六個工作經(jīng)驗(yàn)沒超過三年
說明年輕的都走了

老人多說明穩(wěn)定,但也說明只對老人穩(wěn)定

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04-17 17:32
武漢輕工大學(xué) golang 點(diǎn)贊 評論 收藏
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