面試時遇到的奇葩問題,技術(shù)/非技術(shù)
#面試時被問的最奇葩的問題#在秋招提前批,對面試還處在懵*無知的狀態(tài)時,有兩場面試印象還挺深,分別是技術(shù)類和非技術(shù)類問題:
歌爾精英計劃:我一個做嵌入式的被分到只用Java的流程與IT部門被五個領(lǐng)導(dǎo)拷打,其中問我“軟件開發(fā)的設(shè)計模式了解嗎?”我心想我是八股選手啊,然后什么工廠、單例、建造者就往外背,回答完后,領(lǐng)導(dǎo)很開心的追問“那你分別介紹一下,你的每一個項目里,都用的什么設(shè)計模式吧”,然后整段垮掉;
匯川聯(lián)合動力:二面HR面,最后反問階段我尋思讓HRBP評價一下我的面試吧,結(jié)果她:“我不知道是因為你接了外屏還是在作弊,反正你的攝像頭沒有正對著你的臉,讓我感到不舒服”,但實際情況是我的筆記本(2020款Y7000P)沒有攝像頭,我是臨時在會議室找來一個USB攝像頭放在電腦右側(cè)了,然后第二天喜提人才庫;
再補充一個不是我遇到的:
中國移動面試我前面的女生(沒錯就是那個很漂亮我還加了微信的),面試的崗位應(yīng)該是流程經(jīng)理,面試官先問了設(shè)計產(chǎn)品流程的基礎(chǔ)知識,然后說“那你講一下美容美發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計方案吧”,這題換我我直接躺
歌爾精英計劃:我一個做嵌入式的被分到只用Java的流程與IT部門被五個領(lǐng)導(dǎo)拷打,其中問我“軟件開發(fā)的設(shè)計模式了解嗎?”我心想我是八股選手啊,然后什么工廠、單例、建造者就往外背,回答完后,領(lǐng)導(dǎo)很開心的追問“那你分別介紹一下,你的每一個項目里,都用的什么設(shè)計模式吧”,然后整段垮掉;
匯川聯(lián)合動力:二面HR面,最后反問階段我尋思讓HRBP評價一下我的面試吧,結(jié)果她:“我不知道是因為你接了外屏還是在作弊,反正你的攝像頭沒有正對著你的臉,讓我感到不舒服”,但實際情況是我的筆記本(2020款Y7000P)沒有攝像頭,我是臨時在會議室找來一個USB攝像頭放在電腦右側(cè)了,然后第二天喜提人才庫;
再補充一個不是我遇到的:
中國移動面試我前面的女生(沒錯就是那個很漂亮我還加了微信的),面試的崗位應(yīng)該是流程經(jīng)理,面試官先問了設(shè)計產(chǎn)品流程的基礎(chǔ)知識,然后說“那你講一下美容美發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計方案吧”,這題換我我直接躺
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大佬來支持人品醬啦~
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