作為了一個(gè)工作很久的老人，經(jīng)歷了N次跳槽，跟了無(wú)數(shù)個(gè)leader后，想和大家說(shuō)點(diǎn)掏心窩子的話。先說(shuō)一下我的結(jié)論：我認(rèn)為跟了一個(gè)好的leader比去一個(gè)好的公司、得到一個(gè)好的項(xiàng)目、收獲一份好的收入更重要。因?yàn)楫?dāng)你擁有了這樣一個(gè)leader后，其他的這些東西自然而然就會(huì)來(lái)到你身邊。那我認(rèn)為好的leader是什么樣的人呢？ta具備以下特點(diǎn)??有清晰目標(biāo)，能帶你成長(zhǎng)優(yōu)秀的Leader一定是有方向感的人。他們不僅清楚團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，還會(huì)幫助每個(gè)成員找到自己的價(jià)值。比如，在日常安排工作時(shí)，ta會(huì)根據(jù)你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)進(jìn)行工作分配，放大你的優(yōu)點(diǎn)；有的Leader會(huì)定期和你溝通職業(yè)規(guī)劃，幫你明確發(fā)展方向，而不是單純壓榨...