補(bǔ)充版，這里更詳細(xì):
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??薪資發(fā)放篇:
1.績效考核形式?指標(biāo)如何確定?考核周期多久?是否有月度季度年度考核?
2.試用期多久?往年轉(zhuǎn)正比例多少?試用期工資打折嗎?打折比例是多少?試用期考核什么形式?能否爭取提前轉(zhuǎn)正?
3.年終獎(jiǎng)發(fā)放是按照入職時(shí)間計(jì)算嗎?基礎(chǔ)工資發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候?季度獎(jiǎng)是什么時(shí)候?年終獎(jiǎng)是什么時(shí)候?
4.工資分級嗎?每年幾次調(diào)薪機(jī)會(huì)?調(diào)薪流程大概是怎樣的?調(diào)薪比例有多少?是普調(diào)嗎?
??日常生活篇:
5.日常情況作息是怎樣的?有彈性打卡嗎?項(xiàng)目緊張的時(shí)候作息是怎樣的?加班費(fèi)如何核算?可以申請調(diào)休嗎?
6.打卡形式是怎樣的?是網(wǎng)上打卡還是刷臉指紋打卡?提供彈性上下班嗎?彈性時(shí)間是怎樣的?公司提供自己的假期嗎?
??合同簽約篇:
7.需要簽訂兩方嗎?兩方違約金多少?三方違約金多少?
8.入職后多久簽訂勞動(dòng)合同?一般簽訂幾年?
9.往年違約比例大概是多少?
??福利待遇篇:
10.工作環(huán)境是怎樣的?是否有補(bǔ)貼?是否有住宿、交通、吃飯、通訊補(bǔ)貼?各種補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間?公司內(nèi)有哪些活動(dòng)?
11.五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)，繳納比例和繳納時(shí)間?
12.新人入職培訓(xùn)是什么流程?培訓(xùn)期多久?培訓(xùn)形式是怎樣的?考核形式是怎樣的?
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#談薪時(shí)HR壓價(jià)該怎么應(yīng)對#
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