最近各大廠的暑期實習正在如火似茶的進行中，看到大家的狀態(tài)，遠哥著實有些心疼，遠哥幾年內推中見證了無數(shù)同學經歷過這個過程，覺得有必要為你們上一課了?。?br />
(1)暑期實習的本質是什么呢？
暑期實習本質上是企業(yè)提前籠人才，既然是提前籠人才，那標準一定比秋招高很多，才值得他們花大成本暑期把你招過去體驗，并最終留住你?；谠摫举|，哪怕是c9，失敗也會是暑期和秋招的主旋律。

(2)拿不到暑期實習，難道就不能秋招拿到好offer了嗎？
遠哥要說，當然不是！當然不是！當然不是！首先肯定一點，能拿到offer基本上都是在秋招中亂殺的存在。但是拿不到暑期實習，未必不是未來的offer收割機。以往的同學中，看到太多沒有暑期實習甚至沒有日常實習，秋招早早拿到大廠，秋招開始不久，連中廠都不面了，遠哥不是在安慰你們，這是事實。

(3)大廠說70％以上的hc給了暑期實習轉正，那剩余的只有30％秋招我們怎么才能卷到呢？
這要回到第一點了，能拿到暑期實習的，暑期實習那個公司就是他的下限，作為秋招的offer
收割機，哪怕拿到一百個，最終也只能去一個，所以會拒的稀里嘩啦，最終70％的offer給了暑期不假，接到可能砍半都不止哦

(4)拿不到暑期實習有其他辦法使自己在秋招占優(yōu)勢嗎？
當然是有的。
1）總結走過一遍暑期踩過的坑，避免秋招因一些低級錯誤錯失機會
2）多刷?？凸P面帖，很多公司常見筆試面試題思路都很相似
3）搞個日常實習做背書，崗位跟自己規(guī)劃相似，牌子大會更好
4)多跟學長學姐請教經驗，多跟內推人交流盡量得到些更多信息，避免信息孤島
5）多投多筆多面，面試這種東西，越面越強
而且市面上那么多好公司，成功一個就夠了，暑期實習卷到就是賺到，卷不到就四個字，“無所x謂“。

(5)要一天看n遍狀態(tài)嗎？
遠哥要說no，沒有意義，只會增加焦慮。
投出去之后就別管了(保證沒有投錯的前提下)
把時間和精力放在投簡歷以及筆面準備上，有筆就做，有面就準備。

(6)少刷焦慮貼，沒有意義。幸存者偏差，極少數(shù)的頂級佬總能在各社交網絡上高談闊論般存在，但那都跟你無關，安心做好自己的事情，好好提升，靜待花開就行啦。

(7）不要以暑期實習某一個簡歷掛/筆試掛/面試掛而懷疑自己，你永遠無法取悅每一個你身邊的人更何況是素未相識的面試官？

(8）你并不是真的需要一個暑期實習，你真正需要的是通過整個過程，使自己各方面得到全面的提升。

總之的總之，還是遠哥那句話，我們可以失敗99次，只需要成功一次就夠了，況且暑期只是練兵場，秋招才是實戰(zhàn)場。