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社招哈，發(fā)現(xiàn)?？蜕隙际切Ｕ械男』锇槎?，但是其他的職場平臺感覺學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，所以還是分享到牛客上。 個人感覺對于一兩年工作經(jīng)驗的同學(xué)來說，社招面試還是偏向八股和算法 面試官上來先介紹工作內(nèi)容 了解GPU的渲染架構(gòu)嗎，IMR和TBDR? 不了解?? 那就說說你簡歷上的項目吧 說在公司做了HDR相關(guān)的，但是明顯面試官不感興趣 你項目中是如何用OpenGL減少渲染時間 說了一些減少draw call 之類的常見優(yōu)化方案 那你說下一次draw call 的流程吧 光柵化渲染方面八股：光柵化流程 這里提到了深度測試，埋坑了 early z優(yōu)化 這里答的不好，把減少渲染的圖元...

群友開始倒逼HR#互聯(lián)網(wǎng)# #大廠# #oc#

目前點評過完了，上網(wǎng)買了一個項目，目前是過了基礎(chǔ)，web，外賣，點評，買的項目沒怎么看，就靠AI了解了一下簡歷上寫的幾點，了解了一點mq，現(xiàn)在背在刷小林coding剛剛過完基礎(chǔ)篇，，想問問有什么指點的嗎親方向或者是進度，簡歷都可，或者是有內(nèi)推也可，現(xiàn)在投簡歷沒回復(fù)啊，焦慮??#簡歷中的項目經(jīng)歷要怎么寫# #你的簡歷改到第幾版了# #聽勸，我這個簡歷該怎么改？#

最近也是在 Boss 上投了不少，第一天就很多 HR 不讀、已讀不會、已讀抱歉不適合。【已瘋】還有一些 hr 讓我發(fā)簡歷，一看是27屆的，請看下圖：網(wǎng)上那些牛人，是怎么說服 hr 的。是學(xué)歷好，還是技術(shù)頂......最近也看到不少二本 27屆找到實習(xí)的啊。怎么破局？？？