#暑期實習(xí)#  求問佬們怎樣才不會被暑期公司拉黑？如果沒有hr電話，但電子郵件offer直接發(fā)過來拒絕了offer郵件會被拉黑嗎？有的hr打電話來說我過了，并且同時明確說明了我同意再走流程，且這種offer如果批下來我再拒絕會被拉黑，請問這個確實是這樣的嗎？ #筆試#  #暑期#  #暑期前端實習(xí)# 引流致歉：騰訊字節(jié)阿里百度美團(tuán)攜程蝦皮

牛牛們 開水面試聯(lián)系人給我打電話說推到五一過后 不會涼涼bia 我真的很想去 手上的offer還沒回復(fù) 就等他 他卻跟我極限拉扯

這幾天加上了debuff。?懶，精神疲憊。?但是躺不平，啥都想學(xué)，想卷。?但是心有余而力不足，啥都想學(xué)結(jié)果東一榔頭西一榔頭的啥都沒學(xué)成。?目前有這個幾個方案1.卷就業(yè)，看看能不能當(dāng)個小組長什么的，或者跳槽。#什么專業(yè)適合考公# #你會選擇考研還是直接就業(yè)# #如果能重來，就業(yè)or讀研你選哪個？# #大學(xué)生該如何認(rèn)清當(dāng)下的就業(yè)環(huán)境？# 2，直接考公，往屆難度大，不知道能不能考上。3.直接考編，難度比考公低點但是競爭也不小。4.考個研，拿應(yīng)屆生身份，到時候根據(jù)考研學(xué)校層次/就業(yè)情況決定方向，缺點是到時候可能更卷了，而且戰(zhàn)線拉的太長，大概率到時候還是去考公考編。#牛客AI配圖神器#

談薪前必做 3 件事1，查薪資行情脈脈 / 看準(zhǔn)網(wǎng) / 校招群里問同崗位學(xué)長，別直接問多少錢，說方便透露下您當(dāng)年的總包范圍嗎？2，整理 3 家同級別公司的薪資區(qū)間算清自己的溢價籌碼：競賽獲獎（國獎 + 10%）、核心項目（大廠核心組實習(xí) + 20%）、稀缺技能（會小眾技術(shù)如 Rust/Golang，比 Java 崗多拿 15%）準(zhǔn)備拒絕話術(shù)：如果 HR 壓價，說：我理解公司有薪資體系，但我在 XX 項目中做到了 XX 成果（數(shù)據(jù)量化），這個能力和崗位需求高度匹配，希望公司能重新評估。3，3個核心策略別先報價：HR 問期望薪資，答：根據(jù)我的經(jīng)驗和市場行情，這個崗位的合理范圍應(yīng)該在 XX-XX 之...