一面 2025.4.7
記得不是太清楚了（時間大概在40分鐘左右）
1. MySQL的引擎有哪些？它們有什么區(qū)別？
2.Java的反射機制是什么？應用在什么地方？
3.大數(shù)據(jù)引擎有哪些？
4.場景題：計算用戶日活，從數(shù)據(jù)設計、數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)可視化的全流程。
（在這個場景的基礎上寫SQL計算日活和計算留存率，問了一些時區(qū)相關的問題，轉(zhuǎn)時區(qū)）
5.場景題：大文件外部排序
6.場景題：QPS
面試體驗：面試官人很好，如果有不太懂的概念還會解釋一下
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上午一面結(jié)束，下午就打電話約了二面
二面 2025.4.8 （時間也差不多是40分鐘左右）
二面的內(nèi)容主要是和項目相關，然后問了一些學習的課程，計算機基礎相關的
1.項目成員人數(shù)，整個流程的設計，技術選型什么的
2.問了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，說自己比較擅長的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
3.根據(jù)上面的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，面試官出題，寫代碼
4.問大數(shù)據(jù)專業(yè)課程相關，介紹一程上主要學習的內(nèi)容，又詳細地問了一些
5.介紹一些Hadoop的組成，主要說了HDFS、YARN、MapReduce相關的內(nèi)容
面試體驗：面試官人也很好，在后面的反問環(huán)節(jié)很詳細地介紹公司大數(shù)據(jù)平臺的組織架構(gòu)，還說明了我在本次面試中有哪些薄弱的地方，需要進行加強。
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二面第二天下午接到了三面電話，約了下周一面試
三面 4.13 （三面是主管面，時間差不多有二十分鐘，主管比較忙）
1.介紹項目，一個離線數(shù)倉項目
2.數(shù)倉理論（數(shù)倉分層、為什么要分倉。感覺是對一二面不足的方面再了解一下）
3.實時數(shù)倉的內(nèi)容
4.場景題:七日留存率，不要用JOIN，成本太大
面試體驗：感覺挺好的，主管應該也挺年輕的，沒有被拷打的感覺，有回答不好的地方還會給出答案，又補充了對于這個職位的工作內(nèi)容。
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四面 4.14 (四面是hr面，應該是常規(guī)問題)
1.實習經(jīng)歷
2.畢設進展
3.求職城市，為什么要去這些地方
4.為什么要做開發(fā)
5.你認為做開發(fā)需要有哪些品質(zhì)
6.大學最有成就感的事
……我記性不太好，問完就忘了
面試體驗：我有些太緊張了，前面三面抱著進不了也沒關系的態(tài)度去面的，反倒比較從容，四面的時候就覺得進不了好可惜，很多問題都答得不太好。
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4.21 算是oc了吧，和hr聯(lián)系了，進入了定薪階段，希望明天能收到offer
4.24 等offer審批，希望一切順利，我進去了一定好好工作，做一個好牛馬QAQ，我真的超級想去
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