#大模型# #AI# #秋招# #算法# #暑期實習# 面試過一些發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在什么崗位都要問一嘴對AI的了解，有些公司也專門開了AI的崗，我這無論從專業(yè)還是碩士方向基本都跟AI無緣，也沒投什么相關(guān)的，但是我有個同學也不是搞這個的但是面的AI相關(guān)崗很輕松就過了，沒有論文。想問一下各位牛友，如果想進入AI或者算法相關(guān)的崗位，有什么硬性要求嘛?學歷學校論文項目以及編程能力什么的

  脫發(fā)，這一日益普遍的現(xiàn)象，正悄然侵蝕著無數(shù)人的自信與生活質(zhì)量。頭頂頭發(fā)稀少，不僅伴隨著頭皮裸露、發(fā)際線后移等直觀癥狀，更在無形中給患者帶來沉重的心理負擔。他人異樣的眼光、社交場合的尷尬，都如同鋒利的刀刃，切割著脫發(fā)者的自尊與快樂。  一、案例故事：從絕望到重生的蛻變  張先生，曾受脫發(fā)之苦。起初，只是頭發(fā)油膩，掉發(fā)，并未在意。然而，隨著時間的推移，頭頂?shù)念^發(fā)越來越稀疏，甚至出現(xiàn)了明顯的“地中海”?？瓷先ワ@得老態(tài)龍鐘，社交活動中也變得沉默寡言。內(nèi)心的焦慮如影隨形，直到他遇到了植司泉。經(jīng)過幾個月的堅持使用，張先生的頭頂逐漸長出了細密的新發(fā)，整個人也煥發(fā)出了久違的自信與活力。  二、原因剖析：脫...

#offer選擇# #暑期實習# #實習# #offer幫選# 背景: 某北京211研二在讀，實習期間可能需要抽時間搞論文，之后傾向于去南方發(fā)展offer:1. 團隊: 騰訊QQ客戶端(pcg) 實習內(nèi)容: ToC的ai智能體開發(fā)，可能參與客戶端基礎(chǔ)組件的開發(fā)base: 深圳其他: 承諾轉(zhuǎn)正率比較高，每天除午休工作滿8小時即可，不打卡2. 團隊: 字節(jié)AML AI搜推實習內(nèi)容: ToB的ai智能體開發(fā)base: 北京其他: 未說明轉(zhuǎn)正率，明確要求早十晚十，以及對實習生有抗壓能力的考察字節(jié)的組很核心，但不一定能轉(zhuǎn)正，而且壓力很大不好兼顧論文。兩邊實習補貼都差不多，該怎么選，牛友給點建議

為什么總說mentor是一個很重要的存在？是因為mentor是你進入職場的第一個「引路人」，引路人會直接影響你對職場的認知、你的做事風格。遇到好的mentor是一種幸運，要緊緊抓住機會，使勁向ta學習。說說我認為好mentor有什么特質(zhì)，你可以對照參考1.對自我要求較高對自己要求較高的人，ta對自己的下屬要求也會比較高。但是，ta絕對是一個對工作認真負責的人，雖然你跟著ta會有些辛苦，強度會比較大，但是在這種壓力下你的成長速度會非?？?，可以學習的地方會很多。2.對你很重視聽過太多實習期吐槽dirty work了，我們要甄別dirty work的標準是什么，如果天天買咖啡，寄...