科銳ai工程師面經(jīng)總體來(lái)說(shuō) 基本上沒怎么問(wèn)過(guò)八股一面：（接近1h）項(xiàng)目拷打手撕代碼 代碼題是原創(chuàng)的因?yàn)楸究剖峭ㄐ诺膯?wèn)了通信八股二面：（50min）項(xiàng)目拷打根據(jù)部門業(yè)務(wù)給了情景題手撕代碼 動(dòng)態(tài)規(guī)劃秒過(guò)三面：（40min）壓力面 一來(lái)就問(wèn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 然后打壓回答的優(yōu)勢(shì)基于主管感興趣的項(xiàng)目畫流程圖講解 繼續(xù)被打壓評(píng)價(jià)自己性格怎么解決困難什么時(shí)候感到委屈科銳國(guó)際2025年校園招聘(計(jì)算機(jī)電子信息類專場(chǎng))??[企業(yè)簡(jiǎn)介]科銳國(guó)際中國(guó)首家登陸A股上市的人力資源服務(wù)企業(yè)、與某通信技術(shù)領(lǐng)域頭部公司開展的項(xiàng)目合作，亟需加大人才儲(chǔ)備，引進(jìn)優(yōu)秀校招人才。??[招聘崗位]產(chǎn)品技術(shù)工程師（數(shù)通）、產(chǎn)品技術(shù)工程師（IT）、...