當(dāng)精心排版8小時(shí)的簡(jiǎn)歷投出去，HR的「已讀」像渣男的承諾一樣永不出現(xiàn)，而你每天查看郵箱的頻率比查看前任微博還勤快，甚至開(kāi)始懷疑自己是不是誤投了異次元公司。面試官盯著你支教、學(xué)生會(huì)、大創(chuàng)的三件套經(jīng)歷，突然發(fā)出靈魂拷問(wèn)："你最大的缺點(diǎn)是什么？"你表面優(yōu)雅回答"太追求完美"，內(nèi)心OS：缺點(diǎn)大概是投了貴司。終于收到感謝信，開(kāi)頭「您非常優(yōu)秀」的句式像極了分手短信里的「你是個(gè)好人」，結(jié)尾「已將簡(jiǎn)歷放入人才庫(kù)」的鬼話，讓你懷疑這個(gè)庫(kù)是不是和百慕大三角共用同一個(gè)黑洞。發(fā)現(xiàn)某大廠招聘系統(tǒng)自動(dòng)回復(fù)的「不合適」郵件，發(fā)送速度比你雙十一搶優(yōu)惠券的手速還快，終于頓悟：原來(lái)AI也會(huì)搞職場(chǎng)PUA。父母第101次轉(zhuǎn)發(fā)《震驚！...

各位大佬前輩，指點(diǎn)一下我的簡(jiǎn)歷吧，不玻璃心，隨便說(shuō)，本人聽(tīng)勸#簡(jiǎn)歷被掛麻了，求建議#

面試官會(huì)議直接電話，而且一直問(wèn)項(xiàng)目里的事，最后沒(méi)算法，可能是我答得不好沒(méi)必要？還是他看不到代碼直接沒(méi)問(wèn)算法？這是KPI嘛？好難受