都四月中旬了還能有面試，而且還在晚上面試，包KPI的#騰訊# #騰訊求職進(jìn)展匯總# 更新：八股和項目還有場景題之類的加起來答了差不多有七成左右，智力題沒答上來，兩道easy的手撕，一道說思路一道寫代碼，全搞出來了，兩天后掛了

初入職場，難免會有說錯話/做錯事的時候，給大家整理了一下容易犯錯的點(diǎn)，提前做個預(yù)警，畢竟尷尬現(xiàn)場。不要聊敏感話題，有時候你自己不覺得帶了惡意但別人能感受到惡意。（比如：宗教、政z立場、地域、薪資等等）不要隨便開同事玩笑，你不知道對方能開玩笑的底線在哪里，避免留下不好的印象不要對同事不禮貌，謙虛一點(diǎn)，客氣一點(diǎn)有助于業(yè)務(wù)的推進(jìn)同事私生活他們愿意講你就聽著，可以交流但不要主動問，最重要的別傳來傳去（ta自己愛到處講那是他的事）協(xié)同方讓你做份外的工作，要么婉拒（沒時間沒資源沒人力需求不合理等），要么讓你+1知道，由ta決定接不接 不要越級匯報，這個會被警惕性很強(qiáng)又沒有安全感的+1一直記在心上不...

組里安排的mt坐我對面不太方便問問題，直接騷擾坐我身邊的同事，一個成熟的實習(xí)生可以選擇組里任何一個同事作為mt，同時擁有多個mt。（當(dāng)然，這也是因為組里的同事都超級好）

?? 潛臺詞1：面試過程異常簡短如果整個面試只持續(xù)十幾分鐘，只是讓你簡單做個自我介紹，然后照著簡歷問幾個淺顯的問題就草草結(jié)束，通常意味著面試官對你的興趣不大。甚至有可能你只是他們?yōu)榱送瓿擅嬖囍笜?biāo)而安排的“陪跑”。?? 潛臺詞2：缺乏深入追問一場有效的面試，面試官通常會圍繞你的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等與崗位高度相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行深入提問。還會涉及你的優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃、為什么選擇我們公司等問題，以此評估你與崗位的匹配度。但如果對方只是讓你簡單講了講項目經(jīng)歷，沒有進(jìn)一步追問細(xì)節(jié)，那很可能意味著他們并不打算繼續(xù)推進(jìn)你進(jìn)入下一輪。?? 潛臺詞3：對公司和職位缺乏“推銷”當(dāng)面試官對你產(chǎn)生興趣時，往往會主動介紹公司...