#25屆秋招總結(jié)#
應北子哥號召重新寫一個完整的～

前排帖子引瘤：
機械制造毀約曝光臺：
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談薪看這一篇：
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項目梳理看這一篇：
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為保護個人隱私，下列公司筆面試情況如果有問題請私戳我，盡量及時全面的回復大家
背景：雙9，競賽國獎2專利3項目5，主要為結(jié)構(gòu)設計與結(jié)構(gòu)仿真計算方向
投遞崗位均為機械工程師/結(jié)構(gòu)工程師/機械結(jié)構(gòu)工程師/整機結(jié)構(gòu)工程師
已簽約DJI

通過（面試環(huán)節(jié)通過）：
1.聯(lián)洲國際tplink（收到意向書，待簽約）
·筆試題難度不大，均為選擇，注意：聯(lián)洲國際筆試和測評是一起發(fā)來的
·結(jié)構(gòu)崗2-3次面試，難度均不大，主要是確認項目與技能情況，無基礎知識考察
·一面后終面為白菜，一面后二面再終面為SP，具體定檔后續(xù)電話通知
·學歷廠的風格，最后SP定級也是根據(jù)簡歷項目獲獎等情況和面試評價，但感覺面試評價占比不大
·如何判斷自己的大學是不是聯(lián)洲目標院校：打開聯(lián)洲國際招聘公眾號，輸入自己大學的全稱，如果是目標院校會彈回宣講招聘QQ群，如果沒有任何反應說明不是目標院校，投遞大概率直接入庫

2.庫犸動力Mammotion（收到意向書，已拒絕）
·主營業(yè)務出海割草機器人，大疆系，小而美
·筆試為情景和方案設計，需要在規(guī)定時間內(nèi)設計結(jié)構(gòu)與機構(gòu)方案，論證可行性
·面試為3輪，第一次面試主要為筆試方案討論，第二次面試為專業(yè)面試，第三次為線下面試與HRBP面試，報銷往返車票和住宿
·6-11月大小周，前兩年保底2個月年終

3.大疆創(chuàng)新DJI（已簽約）
·投遞了機械工程師-齒輪設計，筆試題難度較大，涉及大量理論力學、材料力學、機械設計等內(nèi)容以及結(jié)構(gòu)機構(gòu)設計題目
·面試為2輪，第一次面試主要針對項目提問、對基礎知識提問以及對機械設計案例做分析，第二次面試主要針對項目提問，也包括性格方面等問題
·10月初面試結(jié)束后入池，11月初開獎，如果非空白三方，會先簽約兩方協(xié)議并等三方毀約

4.SKG未來穿戴健康（收到意向書，已拒）
·無筆試，HR面+專業(yè)面+HRBP面
·專業(yè)面試時間很長難度很大，涉及對項目的全方位討論，各種專業(yè)問題和工程問題，面試官態(tài)度很好且尊重候選人
·福利略弱但機械的月base高，機械在企業(yè)中是相對核心的部門
·官網(wǎng)投遞似乎還在建設，主要通過BOSS投遞

5.禾賽科技HESAI（OC，已拒絕）
·車載雷達廠，投遞雷達部門的機械工程師
·一次技術筆試+兩次技術面試，感覺是整個秋招中難度最大的
·筆試為60分鐘6道大題，涉及塑性材料與脆性材料拉伸、點的運動學、機械制造工藝優(yōu)化等（可翻我之前的帖子）
·兩次面試涉及現(xiàn)場紙筆做題，壓力很大
·薪資待遇非常高，是秋招開獎里面開的最高的一家了

6.速騰聚創(chuàng)Robosence（綜合評估中，已泡死）
·車在雷達廠，投遞機械結(jié)構(gòu)工程師
·三次技術面試

7.蔚來汽車NIO（綜合評估中，已泡死）
·投遞了機械耦合件開發(fā)
·三次技術面試+一次HRBP終面
·技術面試每次30分鐘，拷打項目為主，也涉及開放性題目（比如如果你是團隊負責人需要開發(fā)一款xxx產(chǎn)品，你如何開展）
·HRBP面主要問個人發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃等

8.長光衛(wèi)星（綜合評估中，已泡死）
·一次筆試+一次面試
·筆試50道單選，絕對意義上的雙機位，題庫抽題，大約七成為機設機原機制理力材力，其他題涉及一些傳熱電機等內(nèi)容
·面試1v8，時間10min，簡單詢問項目
·卡雙9，可能后續(xù)評估中卡保研卡國獎，泡出來的不多

不通過（面試流程中不通過）：
1.韶音科技[技術面試掛]
2.Zuvi原里[綜合評估掛]
3.理想汽車[技術面試掛]
4.聯(lián)影醫(yī)療[電話面試掛]

#機械制造薪資爆料#
#機械制造筆面經(jīng)# #你都收到了哪些公司的感謝信？# #機械人，你的第一份感謝信是誰給的# #機械制造筆面經(jīng)#