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華為od面試

找工作的時(shí)候看了很多面經(jīng),所以也稍微記錄一下回饋一下(基本沒啥用,自己的碎碎念)
22屆某211本二戰(zhàn)考研失敗,很開心od撈我,可能很多人會(huì)覺得華為od的hr出現(xiàn)的頻次太多了,但是我真的很感激當(dāng)時(shí)聯(lián)系我的那個(gè)hr,因?yàn)閮纱慰佳惺?,沒有應(yīng)屆生身份,當(dāng)時(shí)真的一度很絕望,感覺自己一無是處,當(dāng)天打開招聘軟件看了一眼(還沒上傳簡歷),然后華為hr的主動(dòng)給我打電話,是他的一番話鼓勵(lì)了當(dāng)時(shí)頹廢的我,真的很感謝他。
3.5 號筆試c++,考查的是三道題都是字符串類型的,分別是100%,100%,75%,我運(yùn)氣比較好,碰到的題目比較簡單,??蜕现凰⒘?9道(機(jī)考前),恰好都是字符串類型的,所以真的很幸運(yùn)。
3.9號性格測試,反正就是不要太突出自己的個(gè)性,保持對加班充滿熱情,選擇團(tuán)隊(duì)合作,積極樂觀一點(diǎn),前后選項(xiàng)一定要一致。
3.23號第一輪技術(shù)面試,面試官很溫柔,很親切,問了一些簡單的基礎(chǔ)和簡歷上的項(xiàng)目(沒啥項(xiàng)目,寫的課設(shè)),手撕代碼是利扣第二題,恰好第二題沒做,就直接在網(wǎng)頁上敲的,也是跟字符串有關(guān)的。以下是一些回憶問題:
    1. 數(shù)組和鏈表的區(qū)別?
    2. 內(nèi)存管理,分別存放什么?
    3. 命名空間的作用?
    4. 封裝是什么意思?
    5. 怎么理解多態(tài)?
    6. const的作用是什么?
3.28號第二輪技術(shù)面試,面試官依舊很溫柔,真的很親切,手撕代碼是原地順時(shí)針旋轉(zhuǎn)一個(gè)方陣空間復(fù)雜度要求O(1),還是跟字符串有關(guān),以下是一些回憶問題:
    1. c語言和c++的區(qū)別?
    2. 面向?qū)ο蠛兔嫦蜻^程的區(qū)別?
    3. 庫函數(shù)是什么?為什么要引入庫函數(shù)? 
3.30 號收到hr和主管面,很輕松,就是詢問薪資以及生活狀況等等,放松心態(tài)就好,hr面當(dāng)天得知通過,主管面第二天得知。
由于定級不一樣,4.6號安排了技術(shù)加面,當(dāng)時(shí)很害怕自己被刷,各處詢問加面會(huì)不會(huì)刷人,也是簡單問了一些八股就手撕代碼,關(guān)于人員管理系統(tǒng)的增刪改查的實(shí)現(xiàn),很簡單,當(dāng)晚得知通過,以下是一些回憶問題:
    1. 設(shè)計(jì)模式是什么?
    2. 相較于python等c++的優(yōu)勢在于哪里?
    3. 虛函數(shù)的作用是什么?
    4. 多級繼承是什么?
4.17 收到offer,5.9 號入職,D1
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能介紹一下你的hr嗎?也需要0D
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發(fā)布于 2023-04-19 08:42 河南
兄弟,還差個(gè)主管面,能問下主管面主要問什么嗎?
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發(fā)布于 2023-04-18 23:03 山東
,打個(gè)廣告:華為研發(fā)總部,東莞華為歐洲小鎮(zhèn)招聘軟件研發(fā)工程師。從事自動(dòng)化安裝部署,os適配,容器化改造,可靠性相關(guān)業(yè)務(wù),歡迎來投。組內(nèi)直招氛圍好,目前沒有od同事離職,后續(xù)發(fā)展有保障。要求至少22屆統(tǒng)招985 211及部分理工科一本院校,詳情看動(dòng)態(tài)。
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發(fā)布于 2023-04-18 17:11 北京
空窗期兩年也被撈了嗎?
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發(fā)布于 2023-07-11 18:41 廣東
能請問一下你的學(xué)習(xí)路線和當(dāng)時(shí)面試時(shí)的技術(shù)棧么?我現(xiàn)在也是一年空窗期,學(xué)完Redis和spring boot不知道能不能面od
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發(fā)布于 2023-07-10 21:37 四川
借樓,考慮od的同學(xué)可以找我呀,專職hr
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發(fā)布于 2023-06-14 15:36 陜西
請問面試結(jié)束后到收到offer中間有什么流程嘛?
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發(fā)布于 2023-05-24 10:23 廣東
老哥 面試是需要申請嗎 機(jī)試過了可不可以隔段時(shí)間再面試
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發(fā)布于 2023-05-17 19:30 重慶
有考慮OD的可以聯(lián)系哦,base北京、南京、武漢
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發(fā)布于 2023-04-19 17:26 廣東
華為od大量招聘 base北京/成都,開發(fā)/測試 崗位,流程快的飛起??!有意向的歡迎來撩
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發(fā)布于 2023-04-19 16:50 廣東
阿里數(shù)字供應(yīng)鏈部門剛開始春招,歡迎同學(xué)踴躍報(bào)表。查看個(gè)人首頁帖子 查看部門介紹和掃碼線上投遞簡歷。 http://fangfengwang8.cn/discuss/472422701500485632
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發(fā)布于 2023-04-19 16:45 浙江
我們面試官也超溫柔,hr全程跟蹤(2012實(shí)驗(yàn)室的od崗位,芯片相關(guān)的),22屆考研不理想的同學(xué)看一下我們呀~
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發(fā)布于 2023-04-19 11:48 香港
請問是哪里的D1?薪資開到多少呢?
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發(fā)布于 2023-04-19 09:38 廣東
非科班沒有項(xiàng)目和課設(shè)該怎么辦
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發(fā)布于 2023-04-19 01:03 貴州
謝謝你
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發(fā)布于 2023-04-18 20:33 湖南
為啥入職這么晚
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發(fā)布于 2023-04-18 17:06 上海

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04-24 10:19
華為_HR
?? 誤區(qū)糾正現(xiàn)場:  傳言1:”O(jiān)D就是低配版華為,隨時(shí)會(huì)被優(yōu)化“  OD全稱可是”華為Offshore Development“,和華為研發(fā)體系共用同一套技術(shù)棧、項(xiàng)目管理流程,甚至很多重點(diǎn)項(xiàng)目的攻堅(jiān)組都是OD和正式員工混編作戰(zhàn)。去年有位同學(xué)參與鴻蒙生態(tài)開發(fā)后,帶著項(xiàng)目經(jīng)歷跳槽直接拿下大廠P7,這"低配"怕是有點(diǎn)凡爾賽?  傳言2:”轉(zhuǎn)正通道形同虛設(shè),HR的嘴騙人的鬼“   OD員工中37%通過內(nèi)部考核轉(zhuǎn)華為正式編(悄悄說:有個(gè)00后卷王半年解鎖該成就)。轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)透明到能當(dāng)鏡子照:①通過可信專業(yè)級認(rèn)證 ②年度績效B+以上 ③通過三場技術(shù)答辯——難嗎?但絕對有跡可循。  傳言3:”福利待遇差幾個(gè)level,過節(jié)禮盒都沒份“   工卡刷食堂同價(jià)、年度體檢同一家機(jī)構(gòu)、夜宵券照樣領(lǐng),區(qū)別可能只有禮盒外包裝多了個(gè)OD標(biāo)識(但內(nèi)容物絕對沒縮水?。?。至于16薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)+一線城市人才補(bǔ)貼的組合拳。?? 被低估的隱藏資源:  “華為權(quán)限”:從任總講話原聲課程到AI算法大牛直播,內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺日均點(diǎn)擊量比B站還高    “技術(shù)大佬直通車”:新員工能直接預(yù)約20年經(jīng)驗(yàn)Fellow級架構(gòu)師做職業(yè)規(guī)劃咨詢  “簡歷鍍金效應(yīng)”:接觸過20+離職OD同事,履歷上帶"H項(xiàng)目攻堅(jiān)""億級用戶產(chǎn)品迭代"的,面試邀約率平均提升60%  OD當(dāng)然不是完美選擇,但絕對是肉眼可見的跳板——在這里,你能用2年時(shí)間接觸到別人5年都碰不到的復(fù)雜場景,能和行業(yè)TOP10%的聰明人組隊(duì)打怪。  “后記”:  Q:學(xué)歷/履歷有短板還能嘗試嗎?  A:OD的簡歷初篩比華為社招寬松1.5個(gè)Level(舉個(gè)栗子:正式崗卡死的985/211,OD可放寬至優(yōu)質(zhì)一本+項(xiàng)目經(jīng)歷匹配)  有需要的寶子可以斯我!?。?!#od##華為#
華為成長空間 567人發(fā)布 投遞華為等公司8個(gè)崗位
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