背景目標院校，21年畢業(yè)，工作經(jīng)歷兩年，裁員。之前工作的方向能找的工作都不太好，有換方向的意愿。一開始由于od的風(fēng)評問題，以及od招聘鋪天蓋地，因此只當作走投無路的選擇。但后來空窗期越來越長，卻沒有滿意的工作。一開始打算在boss直聘上接一個HR先聊著，但越想越不放心，然后想到?？途W(wǎng)評論區(qū)里有人提過有幾個常駐HR，比如栗栗姐。然后翻?？途W(wǎng)，發(fā)現(xiàn)有人發(fā)這種記錄od流程的帖子，而其中栗栗姐粉絲量最大，帖子夠多，有一定的聲望。當天就找了栗栗姐，晚上9點栗栗姐直接打電話，與我溝通了半個小時，詳細講解od的內(nèi)容。之后就開始走流程了。機考（380分）約好發(fā)郵件后，考試鏈接7天內(nèi)都有效?？荚囉膳？途W(wǎng)提供，需...

本人學(xué)院本，最近在找實習(xí)大概投了600+，基本上就沒約到多少面試機會，我是在boss、智聯(lián)、?？蜕厦妗＠袀兛匆幌潞啔v，提一下建議，語言犀利也行。多給建議啊#應(yīng)屆生簡歷當中，HR最關(guān)注哪些？# #投了多少份簡歷才上岸# #簡歷中的項目經(jīng)歷要怎么寫# #你的簡歷改到第幾版了# #你的簡歷改到第幾版了# #Java#

可能要撕騰訊了，不知道會不會被拉黑??

人生三萬天，只要你不在意親戚和外人的眼光，在一個工資不那么高的廠里其實也很幸福wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，12天病假，老板肯定會休假出去陪小孩，同事休半個月的假期也常見，平時請假也很簡單，有的時候和領(lǐng)導(dǎo)說一下都不用走請假流程。 領(lǐng)導(dǎo)和同事都很nice，不存在PUA，領(lǐng)導(dǎo)也懂技術(shù)，交流起來很順暢，領(lǐng)導(dǎo)也支持新技術(shù)探索，我就在聯(lián)想的時候開始寫技術(shù)博客和開源項目。 上下班不用打卡，平時項目也不急，下班基本不找你。但是也有些小缺點，比如最近發(fā)現(xiàn)被我們組的應(yīng)屆生倒掛了，含淚來?？唾嶞c內(nèi)推費，希望大家多多用我的內(nèi)推碼呀 我也會及時幫大家跟進的。收到簡歷速度超級快，我感覺今年比...