12.27
坐標(biāo)北京某走下坡路的大廠
1.14就到我的轉(zhuǎn)正時(shí)間了
上周二主管找我談話
說年底裁員指標(biāo)下來了 綜合考慮 讓我準(zhǔn)備看別的機(jī)會(huì) 意思就是被裁了
很突然但也已經(jīng)接受
現(xiàn)在問題在于他打算用一些很不人道很缺德的手段保證公司的損失最小化絲毫不考慮我是一個(gè)應(yīng)屆生…
比如第一次談話他勸我在試用期內(nèi)主動(dòng)離職 因?yàn)槿绻ㄟ^卡我試用期轉(zhuǎn)正的話背調(diào)會(huì)有影響我沒同意 并且他也說了我試用期的指標(biāo)基本都合格…還是要裁我就因?yàn)槲覜]有老員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練能力也沒有別人強(qiáng)  而且在我入職前我們組已經(jīng)裁掉了一大半員工，剩下的員工都是一個(gè)人干兩個(gè)人的活 所以我入職后并沒有所謂的新人培養(yǎng) 直接上手做需求…并且排期較為緊湊…
第二次談話我表達(dá)了我的訴求就是要求至少有一個(gè)月的賠償不然我不會(huì)主動(dòng)離職 他說跟hr反饋
第三次談話他說試用期沒轉(zhuǎn)正是沒有賠償?shù)?nbsp;但是給了一個(gè)妥協(xié)方案，就是先讓我轉(zhuǎn)正通過 然后我需要在1.20左右主動(dòng)離職 如果我堅(jiān)持走試用期轉(zhuǎn)正不通過的方案 他就會(huì)提前走完我的試用期了考核流程 也就是提前卡我轉(zhuǎn)正…感覺有點(diǎn)威脅的意思

1.2更新
今天早上又談了下
公司說可以讓我1.27離職 但不愿意給賠償
因?yàn)榻o了賠償就證明他是非法辭退了 這對(duì)公司影響不好 并且他說就算我仲裁也只能拿到0.5個(gè)月賠償 和1.27離職是一樣的

1.4更新
昨天+1+2一起來找我談話 感覺目的就是快點(diǎn)把我解決了
談了大概半個(gè)小時(shí)
整體傳達(dá)的意思就是他們讓我選擇主動(dòng)離職就是為了我好 卡我轉(zhuǎn)正如果我要去仲裁他們也不怕 并且在我跟+2表述+1基本沒有對(duì)應(yīng)屆生有任何新人培養(yǎng) 并且企圖讓應(yīng)屆生做到和其他有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的員工的水平 +1立馬急眼 并且說他之前沒一一列舉我做的有多不好是怕傷害我
總之最后就還是讓我最好1.27主動(dòng)離職
并且說如果我沒在下周一上午11.做出決定他們就打算直接走試用期不通過 然后他們準(zhǔn)備仲裁證據(jù)
整個(gè)過程讓我明白了他們蛇鼠一窩 一個(gè)黑臉一個(gè)白臉 冷血無情 惡心至極

#當(dāng)你面對(duì)裁員會(huì)如何？#
#百度#  #互聯(lián)網(wǎng)大廠#  #試用期裁員#  #試用期被要求主動(dòng)離職#