來分享下我在拼多多工作的這一年，主要是給準(zhǔn)備投簡歷或者純好奇的同學(xué)一點參考，畢竟當(dāng)初我也天天刷牛客來著。我是做搜索推薦方向的，組里項目節(jié)奏挺快，但也是真的能看到成果的那種。比如某個召回鏈路調(diào)了幾行邏輯，線上效果隔天就能看到反饋，甚至能直接看到轉(zhuǎn)化率的提升——有種“寫的不是代碼，是現(xiàn)金流”的小錯覺hhh。推薦系統(tǒng)這邊和業(yè)務(wù)貼得很緊，數(shù)據(jù)量也大，平時會碰到不少復(fù)雜的優(yōu)化場景，工程側(cè)也挺硬核的，不光是調(diào)模型，還會涉及底層架構(gòu)性能、系統(tǒng)穩(wěn)定性之類的東西。反正干完一個項目能學(xué)一堆。福利的話，公司有三餐免費，是真的免費那種，而且選項也還行，不是“統(tǒng)一配送盒飯”，而是樓下直接點的外賣，晚飯也包。加班也有加班費，不是畫餅?zāi)欠N，走賬實打?qū)嵉劫~上的。辦公地點在上海金虹橋，交通挺方便，商場樓上，吃飯不用走遠，便利店、奶茶店都在電梯口半徑50米以內(nèi)，物理意義上的“下樓就吃飯”。氛圍的話，組里同事技術(shù)都挺強的，但人都還蠻平等隨和，問題基本都能問，很多時候就是靠著“一個調(diào)不出來，全組一起debug”這種氛圍搞定事的。日常交流挺高效，沒啥流程主義。總結(jié)下這邊的關(guān)鍵詞：節(jié)奏快、項目真、反饋快、吃飯香。適合想快速成長、能扛事、愿意動手鉆系統(tǒng)細節(jié)的人，累是有點累，但收獲也確實多。有興趣的同學(xué)可以私聊交流，我們組以及其他方向都在招人～#拼多多工作體驗# #搜索推薦# #成長型團隊#  #一手經(jīng)驗# #技術(shù)崗實錄#

?以前覺得找工作就是投簡歷、面試、等結(jié)果，后來才發(fā)現(xiàn)里面全是“隱藏規(guī)則”。分享幾個我踩過坑才明白的事，希望能幫你省點時間：1?? ??簡歷不是越“好看”越好??以前總想著把簡歷設(shè)計得高大上，后來才知道HR根本沒時間看排版。他們只快速掃關(guān)鍵詞：??崗位JD里的詞??（比如“用戶增長”“數(shù)據(jù)分析”），和??你的成果數(shù)據(jù)??（比如“3個月漲粉5W”）。? ??建議??：對著招聘要求改簡歷，對方寫什么你就用什么詞，別自創(chuàng)說法。2?? ??投簡歷也有“黃金時間”??周一早上和周二下午投，HR郵箱還沒被塞爆，更容易被看到。周末和周五下班前投，大概率石沉大海……（別問我怎么知道的）3?? ??面試時最怕“沒...

#蘇州實習(xí)##蘇州匯川##實習(xí)生##實習(xí)生繼任#5天/周 8:30-5:30 （中午12:00-1:30休息）職責(zé)描述：1. 協(xié)助HRBP負(fù)責(zé)人了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求，參與制定相應(yīng)的人力資源解決方案，開展人力資源管理工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持；2. 協(xié)助業(yè)務(wù)側(cè)人力資源工作的運營，包括招聘、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系、人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作等；3. 協(xié)助完成人力資源專項工作推進等。任職要求：1.熟練使用Excel、PPT、Word等office軟件；2.英語能作為工作語言；3.喜愛人力資源管理工作，具備HR相關(guān)的經(jīng)驗優(yōu)先，比如HRBP、培訓(xùn)模塊優(yōu)先；4.具備良好的溝通能力、抗壓能力以及邏輯思維能力，積極主動，細致穩(wěn)重，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和保密意識；5.實習(xí)時間：能夠保證每周實習(xí)5天，實習(xí)期不少于6個月，能夠長期實習(xí)者優(yōu)先。

剛下飛機，人在大連～