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華五本，績點2.91。9k就行，接受996，接受加班，可壓榨?！蜷_?？涂吹较?shù)嚇一跳。感謝評論區(qū)，我把預(yù)期薪資改高一點再投。老家年薪十萬就不低了，問了三個同學定位也就在15w，沒想到大家是這么看的?！?.11，A公司一面，面試官讓我說招聘要求上的幾個知識點的理解，沒問別的問題，大概率涼（面經(jīng)全都有手撕代碼，問很多問題，到我這沒有)?！?.23某微電子公司技術(shù)面，hr面同時線下，夢中情司，hr面沒表現(xiàn)好，第二天掛?！?.24徹底停止找工作，考研重開了?！?.25一小時內(nèi)兩個offer，一個15w，一個16w，感謝牛友。

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一、模擬題要求根據(jù)id和優(yōu)先級實現(xiàn)算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。實現(xiàn)：先按優(yōu)先級降序，若優(yōu)先級相同則按id升序插入的數(shù)據(jù)為：id、優(yōu)先級獲取Top k條數(shù)據(jù)更新id對應(yīng)的優(yōu)先級思路：創(chuàng)建內(nèi)部類Experience，成員變量為id、優(yōu)先級構(gòu)建一個hashMap，鍵為id，值為Experience實例構(gòu)建一個PriorityQueue，值為Experience插入：同時插入到hashMap和優(yōu)先隊列獲?。簭膬?yōu)先隊列獲取，獲取后刪除相應(yīng)元素，隨后將獲取的所有元素重新加入到優(yōu)先隊列更新：首先更新hashMap中的鍵對應(yīng)的experience，然后更新優(yōu)先隊列中的值（移除后加入），最后更新哈希表的鍵值對。