#牛客在線求職答疑中心# 河南微電子中試基地，說是培訓(xùn)fpga工程師四個月然后在他們那里上班，靠譜嗎？

秋招面試：一面問題：0. 自我介紹1. 你對工作內(nèi)容的認(rèn)識；2. 你對半導(dǎo)體的了解；3. 你對對半導(dǎo)體行業(yè)的認(rèn)識；4. 如何看待加班問題的？5. 你對芯片工藝有過了解嗎？6. 你的專業(yè)能創(chuàng)造那些方面的價值7. 介紹公司和主營業(yè)務(wù)；二面問題：0. 自我介紹1. 為什么會投遞卓勝微電子；2. 介紹項目的內(nèi)容；3. 介紹自己主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容與收獲有那些；4. 設(shè)備工程師工作內(nèi)容，如何勝任；5. HR講解工作內(nèi)容；6. 無錫定居，家人同意嗎？??面試流程：投遞一個多月才等來一面，一周以后二面無錫大公司的福利機制相對健全，小公司基礎(chǔ)的雙休制度都不一定滿足，最喜歡的是辦公的椅子，符合人體工學(xué)，我的腰一直都被...

小弟現(xiàn)在手里有兩個offer，一個是杭州富特科技的EMC工程師，一個是杭州萬向集團下屬的一個子公司的電氣工程師。薪資待遇差不多，但富特科技這兩年電車發(fā)展挺好的，問題就是加班多一個月平均70~90個小時，加班費只有15塊每小時，不提供住宿。萬向主要是做新能源6-12米的公交車，中巴，月薪比富特高一千，提供宿舍，杭州市蕭山區(qū)還有一個工作三年的一次性3萬的補貼。麻煩懂行的老哥不吝賜教#機械人的薪資開到多少，才適合去？# #?？虯I配圖神器#

最近大家一直在討論反內(nèi)卷，尤其是不少大廠，比如大疆，美的，聯(lián)想等也開始旗幟鮮明的趕人下班或者反對996，來應(yīng)對國外尤其是歐洲最近的強制勞動相關(guān)的法律等。周末和一個學(xué)弟加完班一起聊，感覺這些大廠好，我們討論了不少，分享給大家：1.加班和大廠好壞沒關(guān)系大廠作為公司，它的好壞不僅僅由如何對待員工來決定，還有不少外部干系人，比如客戶，合作伙伴，供應(yīng)商，投資人，監(jiān)管部門等。如果一個公司給客戶的產(chǎn)品和服務(wù)好，給合作伙伴或者供應(yīng)商更多市場和訂單，幫助投資人更好回報等，我們能說這個公司不好嗎？2.加不加班屬于個人不同選擇每個人的背景和生活方式不同，對工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...