似乎美團(tuán)筆試成績不重要，不管了，求撈吧 選擇題(30分10道)選擇題6道大模型，完全不會，亂選，還有一道希爾排序，早忘光了，亂選...編程題(70分3道)第一道 100%似乎是每次可以朝著上下左右走a_i步(a_i=0 or 1),求當(dāng)前位置(x,y)是否能恰好在走完n步后到達(dá)(p,q)EZ，直接判斷曼哈頓距離，看是否能走到，只要走到目的地之后還可以走偶數(shù)步即可（左右/上下?lián)u擺）第二道 100%最多選擇一個(gè)操作使得區(qū)間[l,r] 一起加1，求陡峭程度的最小值？（陡峭程度為）蠻簡單，差分的思想，區(qū)間相加對應(yīng)的是suf[i]++,suf[r+1]--;對于suf_i 和suf_j有4種情況...

求大佬們點(diǎn)評簡歷

佬們，簡歷有沒有問題??26學(xué)院本，大三下再找不著實(shí)習(xí)感覺來年要完蛋了再找不著實(shí)習(xí)要內(nèi)耗死了??????#聽勸，我這個(gè)簡歷該怎么改？# #簡歷被掛麻了，求建議# #java# #簡歷# #實(shí)習(xí)#

淺淺寫個(gè)記錄，本人還沒畢業(yè)，已經(jīng)實(shí)習(xí)了6家公司，大的公司小的公司都呆過，其中有兩段是三四個(gè)月的，有一段是五六個(gè)月的，不算特別久，另外三段是比較短的，其中也包含入職了沒幾天就跑路的。牛客里應(yīng)該是大部分人都只去過大廠吧，沒有受過小公司的苦簡單總結(jié)下：小作坊大部分本身制度混亂，對應(yīng)屆生一般不給簽三方，就算簽了也對他們也沒什么約束力，隨便找理由毀約，大部分開不出特別高的薪資（除非小而美，但是近期刷到MiniMax也毀三方），本身開不起校招，傾向于實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正（有的實(shí)習(xí)到畢業(yè)才告訴你能不能轉(zhuǎn)正），部分可以實(shí)習(xí)期抵試用期。注重敏捷開發(fā)，沒有需求評審技術(shù)方案上線會等等，團(tuán)隊(duì)不寫需求文檔，UI交互要前端自...