剛開始工作的牛油們，一般會頻繁聽到這兩個(gè)詞，有的人會比較蒙比。當(dāng)過mt，現(xiàn)在又是小leader的我對這兩部分還是比較了解的，可以和大家說說這兩者的區(qū)別。含義mentor定義：導(dǎo)師，也有人叫帶教leader定義：領(lǐng)導(dǎo)，一般是組長/經(jīng)理權(quán)利和職責(zé)mentor：一般是執(zhí)行層，是某項(xiàng)目/任務(wù)的負(fù)責(zé)人，ta非常熟悉一些項(xiàng)目執(zhí)行層面的事情，是有經(jīng)驗(yàn)的前輩，可以讓你很快上手工作leader：是管理者角色，ta會負(fù)責(zé)一整塊業(yè)務(wù)（包含了很多項(xiàng)目），所以leader是mentor的領(lǐng)導(dǎo)，ta掌握實(shí)權(quán)，關(guān)于你是否可以轉(zhuǎn)正都是ta來決定，ta不一定直接帶你，所以對于你的印象，都是通過mentor的獲得（如果是小公司，...

這個(gè)狀態(tài)已經(jīng)要兩天了，面試官不寫面評，還在排序。????????

處女簡歷，項(xiàng)目是點(diǎn)評加外賣，打算五月中旬八股背得差不多就投，求各位大佬提建議#簡歷中的項(xiàng)目經(jīng)歷要怎么寫# #簡歷被掛麻了，求建議# #我的簡歷長這樣#

真實(shí)工作體驗(yàn)純手碼在Momenta實(shí)習(xí)是我所有的實(shí)習(xí)中最忙碌也是最充實(shí)的一段。 最開始在外企，基本是早9晚5，雖然是開發(fā)崗，但任務(wù)需求都很少，常常是我需要自己去找Mentor聊想法，自己給自己arrange一些任務(wù)，每天基本是回email、各種meeting、Leetcode，日子雖然很愜意，但感覺提升很少。之后去到小紅書，工作經(jīng)常是忙一陣閑一陣，正職們倒是都挺忙的，所以經(jīng)常沒空管我，最喜歡做的事情就是在完成Mentor布置的任務(wù)后，翻大家沉淀下來的各種業(yè)務(wù)文檔，看大家的解決方案和業(yè)務(wù)邏輯，也是在努力賦予這段實(shí)習(xí)意義。 來到Momenta后，真正的感受到了真正工作的強(qiáng)度。每天都會被各種各樣的需...