暑期結束，團孝子啟動。Timeline:4.3一面，4.11二面，4.18offer。太折磨了。在這之中我經歷了:一面面試官說我態(tài)度不端正，二面面試官說周二出結果（4.15）結果沒出，4.16還在流程中，到4.18最后offer。太難了。最后感謝螞蟻爹，坑位釋放了。東子還沒給offer，再見了我的白月光。京東也過了，但接美團了，去美團看看去。東爹秋招見。

查詢進度的話 ************************* 看一一下春招崗位還是蠻多，hc算中等主要是研發(fā) 算法 開發(fā)之類 春招現(xiàn)在就是撿漏，不要畏手畏腳，再不投就畢業(yè)失去應屆生身份了！ 咱們合合春招開的崗位還有很多，雖然hc少了點，但是競爭人也少！面試官關注的是簡歷的內容和細節(jié)，而且會根據(jù)你的簡歷對你進行提問，你的簡歷實際上就是給面試官的關于你自己的一份考試大綱，面試官根據(jù)"考試大綱"對你進行考察，所以簡歷不要給自己挖坑； 目前秋招剛開不久，大家略微改好記得慢慢沖~關于合合的福利，免費早晚餐，六點半晚餐，七點半應該就沒人了。ld，mt都很好相處...

雙非本，大三有一段實習，現(xiàn)在還可以投中廠嗎

近日，極效361平臺CEO穆仕途正式對外宣布，其將開放線上線下融合架構，全面助力企業(yè)邁入智能活動營銷新時代。如果說傳統(tǒng)的會議搭建、組織、簽到、會務等還屬于會議籌備1.0的話，那么極效361所強化的大數(shù)據(jù)應用、會后數(shù)據(jù)分析、長效商機挖掘將把高效辦會推向2.0時代。其中蘊含的商業(yè)道理很簡單，辦會不是目的，實現(xiàn)營銷效果才是目的。畢竟做企業(yè)都追求盈利，而不是秀給別人看。然而，目前國內的會議效果及形勢并不樂觀。數(shù)據(jù)顯示，國內企業(yè)每年舉辦超千萬場活動，但平均轉化率不足3%，大量潛在客戶在活動結束后失聯(lián)。以往的傳統(tǒng)營銷過度聚焦活動前中期的即時效果，卻忽視ToB場景下需長期培育的客觀規(guī)律，導致80%的營銷價值...