給點(diǎn)經(jīng)驗(yàn) 印象中的進(jìn)度：6.14夜里投遞 6.15中午電話溝通約面6.16面試（一個(gè)小時(shí)收到口頭offer電話）6.20正式發(fā)offer 6.21入職 得物面經(jīng)（其實(shí)沒(méi)什么面經(jīng)）因?yàn)榈梦飴徫缓芏啵?amp;nbsp;1.自我介紹的時(shí)候在在jd上貼合匹配度 2.表示出自信和想去的態(tài)度（因?yàn)楫吘宫F(xiàn)在實(shí)習(xí)生鴿公司的現(xiàn)象也很多，你在用你搖擺的態(tài)度去面試，其實(shí)mentor也會(huì)用這種態(tài)度對(duì)你） 3.對(duì)自己的簡(jiǎn)歷要熟悉（因?yàn)榇_實(shí)會(huì)深挖一下） 投遞Tips： 1.今年暑假真的很卷?？梢赃m當(dāng)降低自己的預(yù)期 2.投遞一定要看哪家公司最近在招人！看最近，而不是看到什么崗位投什么。這樣查看率會(huì)比較高（我感覺(jué)基本在***我的簡(jiǎn)歷被查...

以后只用抖音

留著攢實(shí)習(xí)經(jīng)歷吧 害??

淺淺寫(xiě)個(gè)記錄，本人還沒(méi)畢業(yè)，已經(jīng)實(shí)習(xí)了6家公司，大的公司小的公司都呆過(guò)，其中有兩段是三四個(gè)月的，有一段是五六個(gè)月的，不算特別久，另外三段是比較短的，其中也包含入職了沒(méi)幾天就跑路的。?？屠飸?yīng)該是大部分人都只去過(guò)大廠吧，沒(méi)有受過(guò)小公司的苦簡(jiǎn)單總結(jié)下：小作坊大部分本身制度混亂，對(duì)應(yīng)屆生一般不給簽三方，就算簽了也對(duì)他們也沒(méi)什么約束力，隨便找理由毀約，大部分開(kāi)不出特別高的薪資（除非小而美，但是近期刷到MiniMax也毀三方），本身開(kāi)不起校招，傾向于實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正（有的實(shí)習(xí)到畢業(yè)才告訴你能不能轉(zhuǎn)正），部分可以實(shí)習(xí)期抵試用期。注重敏捷開(kāi)發(fā)，沒(méi)有需求評(píng)審技術(shù)方案上線會(huì)等等，團(tuán)隊(duì)不寫(xiě)需求文檔，UI交互要前端自...