最近想摸魚接點(diǎn)遠(yuǎn)程單子，試了幾個(gè)兼職平臺(tái)，有家支持AI根據(jù)不同崗位JD分析、包裝簡歷本人是真的不會(huì)包裝自己，而且每次要根據(jù)JD重新改簡歷真的很累。這家是上傳簡歷-AI根據(jù)簡歷深入聊幾輪，AI會(huì)根據(jù)你接的項(xiàng)目的JD幫你生成這個(gè)highlight能力畫像，展示給招聘方看這里面的雷達(dá)圖也挺有意思的，主要是根據(jù)他們自己平臺(tái)和其他類似remote平臺(tái)上差不多的人才畫像對比的，我感覺還挺真實(shí)的，也算看一下自己的水平吧 #聽勸，我這個(gè)簡歷該怎么改？#

自從我了解程序員這個(gè)職業(yè)后，一直有人說35歲危機(jī)，我從互聯(lián)網(wǎng)上各種渠道了解到的信息，35歲危機(jī)是確實(shí)存在的。以我的個(gè)人理解，它不是指35歲一定會(huì)失業(yè)，而是指在就業(yè)市場上競爭力遠(yuǎn)不如別人，一方面年齡太大，一方面要求的薪資過高，導(dǎo)致很難找到滿足自己期待的工作。作為26屆求職大軍中的一員，一直在去大廠和去國企中反復(fù)橫跳。一開始的時(shí)候，對大廠有濾鏡，鉚足了勁想去大廠，后面看到大廠各種負(fù)面消息，裁員、裁應(yīng)屆生、猝死等等，這時(shí)候覺得大廠可能并沒有我想象的那么光鮮亮麗。然后就去了解國企對應(yīng)的崗位，根據(jù)我了解到的信息，國企晉升比較困難，有些國企工作強(qiáng)度比肩大廠，但是薪資不如大廠，包括這兩年開始末位淘汰等等，又讓我陷入了糾結(jié)。期間也了解到一些前輩的看法，和師兄們也聊了聊這個(gè)話題。有些前輩打算先在大廠卷，攢足夠多的錢，遇到35危機(jī)直接退休，有些前輩打算先在大廠干幾年然后去別的賽道，比如說考公考編，社招進(jìn)國企，從事自媒體行業(yè)，出國等等，有些前輩直接進(jìn)國企。我也是個(gè)比較內(nèi)耗的人，一直在思考進(jìn)大廠還是進(jìn)國企。有時(shí)候感覺自己很能折騰，去大廠磨煉磨煉也挺好的，有時(shí)候又感覺這么累沒有必要，不如直接進(jìn)國企躺平。既想要大廠的薪資，又想要國企的穩(wěn)定。想了解一下大家對35歲危機(jī)的看法，歡迎大家發(fā)表意見，和我交流一下。#?？虯I配圖神器# #35歲之后的程序員都去了哪里# #35歲以上去做什么# #35歲之后要干什么# #字節(jié)# #騰訊#

這一周，因?yàn)榭荚噺?fù)習(xí)，刷了四天八股，過程中感受到了知識(shí)的匱乏，從數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的鏈表反轉(zhuǎn)、二叉樹遍歷，到操作系統(tǒng)的進(jìn)程調(diào)度、死鎖問題；從數(shù)據(jù)庫的復(fù)雜SQL查詢，到網(wǎng)絡(luò)原理的TCP三次握手，真的感覺發(fā)現(xiàn)了許多知識(shí)盲區(qū)，下周刷個(gè)五百道。

一面：45min深挖項(xiàng)目Transformer結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)不平衡如何處理數(shù)據(jù)量少如何解決CNN結(jié)構(gòu)和優(yōu)點(diǎn)ViT的結(jié)構(gòu)和優(yōu)點(diǎn)有沒有大模型經(jīng)歷code：手撕NMS+典型單調(diào)棧二面：1h15min 編程時(shí)間比較長簡單交流簡歷項(xiàng)目一道條件概率計(jì)算code：手撕位置編碼和MHA+力扣完美矩形變體反問為什么沒有八股[笑哭R]反饋說主要考察思維三面：主管面 35min深挖項(xiàng)目基于CNN的模型有哪些，各自的區(qū)別項(xiàng)目中如何選取模型，實(shí)際效果如何計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和代碼語言職業(yè)規(guī)劃 意向城市和崗位code：浮點(diǎn)數(shù)的n次方HR面：20min過往經(jīng)歷 家庭狀況 感情狀況 未來規(guī)劃實(shí)習(xí)時(shí)長 意向方向 預(yù)期薪資 評價(jià)pddTimeline：4.7 投遞4.20 一面4.29 二面5.8 三面5.9 HR面許愿信息確認(rèn)????我什么都會(huì)做的 #實(shí)習(xí)進(jìn)度記錄#  #拼多多#  #面經(jīng)#  #算法#  #暑期實(shí)習(xí)#