offer1：上海海隆股份有限公司，民營做對日軟件開發(fā)的，月薪稅前12k+年終獎一共13薪，要簽三年半的勞動合同，半年日語培訓(xùn)，之后有1年左右的赴日子公司進修，期間有免費公寓和一天5000日元補貼。網(wǎng)上看下來說公司建立時間很久，項目很老，技術(shù)棧很舊，學(xué)不到新東西，而且晉升主要看日語水平不看coding能力（要會寫技術(shù)文檔），基本上算半個養(yǎng)老公司。offer2：東浩蘭生集團子公司：上海外服信息技術(shù)有限公司，國企子公司。做人力資源服務(wù)的，年薪稅前10w，試用期2個月，期間月薪八折；月獎金25%，年終獎15%。網(wǎng)上幾乎找不到什么開發(fā)崗的評價，一面時HR說加班強度不大但本人持保留意見。個人比較偏向穩(wěn)定的工作和較少的加班所以沒投大廠（實則是都掛了），各位麻煩幫看一下，要是有離職員工提供一下相關(guān)信息就更好了

線下宣講會面試，拼盡全力無法戰(zhàn)勝。許愿復(fù)活。自我介紹看你實習(xí)做了聊天系統(tǒng)，你說一下對聊天系統(tǒng)的性能優(yōu)化的想法吧（監(jiān)聽/委托機制解耦）剛剛你是從架構(gòu)層面，那么表現(xiàn)層面呢（對象池元素復(fù)用）如果我想要動態(tài)地將聊天文本中某幾個字轉(zhuǎn)換為超鏈接，你覺得應(yīng)該怎么做（看看能不能仿造Markdown語法處理）把聊天系統(tǒng)多線程化，有什么想法嗎（不太了解UE的多線程異步系統(tǒng)）手撕，hot100原題：數(shù)組的前K大元素你對于C++內(nèi)存構(gòu)造方面有什么了解（說了一下new的全過程，提了一嘴placement-new）在架構(gòu)設(shè)計上怎么高效地防范野指針和空指針現(xiàn)象（凡使用指針對象先檢查、用智能指針、設(shè)計類的時候遵守RAII）著...

??個人背景：北京的本碩211，家在東北，目前主要顧慮：這兩個的崗位哪個更有利于后續(xù)跳槽和發(fā)展，因為感覺這兩個都不會干太久；還有比較擔(dān)心寧德時代的競業(yè)協(xié)議和經(jīng)緯的裁員情況offer1：經(jīng)緯恒潤的供應(yīng)鏈管理管培生，具體就是采購(buyer)，base北京offer2：寧德時代的供應(yīng)商質(zhì)量管理，base福建寧德總體上的薪資，寧德時代稍微高一點點，但差的不是很多 #offer比較#  #寧德時代求職進展匯總#  #offer幫選#  #經(jīng)緯恒潤#  #曬一曬我的offer# #?？虯I配圖神器#

1.自我介紹略2.拷打項目1面試官提出質(zhì)疑，我回答問題。這里值得一提的是，面試官有點口音，面試過程中我讓他重復(fù)說過3次，但真的是因為聽不清，希望沒有造成影響。。。其中有一個問答的環(huán)節(jié)我感覺是我沒有g(shù)et到他的意思：他說他做彈窗屏蔽的時候是在定位層，而我還在重復(fù)說我也是用try-catch在代碼最開頭就做了彈窗屏蔽，不知道是不是和他說的是一個東西……他聽了之后就沒有再說這個項目了做得好的一點是：面試官開頭拋出的項目難點我正好遇到過，也解決過3.拷打項目2我多嘴說了一句這個項目我做得少，然后還反問了一句“您想要了解這個項目的什么問題呢”（事后想起來真的想給自己一逼兜）。索幸面試官沒有在意這個問題，...