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1、把技術(shù)棧放在教育背景下面，因為面試也是按簡歷順序，先問技術(shù)棧的八股文，再問項目流程和亮點。 2、技術(shù)棧細分，把技術(shù)棧加到8行左右，比如MySQL和Redis可以分為關(guān)系型、非關(guān)系型兩種數(shù)據(jù)庫； 3、技術(shù)棧寫具體到某個點，比如Redis，可以寫基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、持久化機制，深一點的緩存雪崩、緩存擊穿之類；但又不能太細，比如Java的ArrayList和HashMap可以直接就是寫“集合”，否則有種水字數(shù)、其他比如LinkedList不咋會的印象； 4、功能描述在精不在多，面試不可能全問，那就只保留5-6個，挑出最有亮點和技術(shù)含量的功能給面試官； 5、重點加粗加黑，比如技術(shù)棧特別有把握的某個點、項目指標。 boss上多海投吧，起碼要溝通50家/天起步。我最開始找工作也是看崗位要求符不符合，細細的投；現(xiàn)在只要城市、薪資、崗位到位，那就投，因為HR給的崗位要求只是他們想要的最理想狀態(tài)，現(xiàn)實里不一定有那么多都合適的人。