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以為沒救了，玩了五天，現(xiàn)在真完了??

沒有面試沒有offer，八股不想背算法也不想刷，這一天天的就過去了，馬上畢業(yè)就失業(yè)了，到底動了誰的蛋糕，中式企業(yè)你贏了，資本你贏了

第一場騰訊掛在手寫，于是苦刷力扣，此后手撕都能撕出來了； -第二場字節(jié)掛在不知道啥，基本答出來手撕也撕出來了，但面試官全程皺眉+質疑我實習經(jīng)歷（一個性能優(yōu)化的項目，面試官問：之前有性能問題為啥項目讓上線，按理來說不該上線的。我內(nèi)心os：這項目初版上線的時候我估計還沒上大學呢）-第三場字節(jié)掛在性能優(yōu)化和監(jiān)控，于是苦補性能優(yōu)化；-第四場tme差點掛在場景題（已經(jīng)通過jwt的用戶怎么強制踢下線），面試官直言對我不滿意（這么直接說出口也是有點打擊到），但莫名其妙給過了；-第五場騰訊問我紅黑樹b+樹銀行家算法，真不想補了…心累，準備了一堆八股項目場景手撕一點不問；-第六場tme更是重量級，一開始我看面試官沒開攝像頭自己就也沒開，結果面試官讓我打開攝像頭，自己還是不開。（要么都開要不都不開，只讓我開很不尊重人）之后從針眼里扣問題就算了（eg：拋開傳輸協(xié)議，http3和http2還有啥區(qū)別。我現(xiàn)在都沒參透這個問題的答案，請教各位牛友了），也只能怪我學藝不精。最后還被這位面試官狠狠說教一頓：round1??我問面試官對實習生的要求和期待面試官：和社招一樣，越強越好，公司招你們是干活的，沒時間慢慢培養(yǎng)，你不要學生思維。round2??我問：那tme沒有什么培養(yǎng)機制嗎面試官：那你還想得到什么樣的培養(yǎng)呢？round3??我：有帶教mentor之類的嗎面試官：我發(fā)現(xiàn)你們這些學生都愛問這些問題，是都沒有在大廠實習過嗎？我們這種體量的公司都有帶教的。我：嗯嗯嗯，受教了。至此徹底b潰?！猵s：今年其實沒投tme，是去年投過。今年突然收到了短信面邀還挺納悶，想著面面試試唄，沒想到被這樣對待…找了一圈沒找到投訴入口。 #哪些公司面試官讓你印象深刻？#  #面試時最害怕被問到的問題#  #如何判斷面試是否涼了#  #面試中的破防瞬間#  #面經(jīng)#

25應屆，實習干了五個多個月了，小心翼翼的組織了措辭問mt是否有hc，回答是可能有一個名額，但內(nèi)部流程很慢，兩三月后才能確定，如果我繼續(xù)實習，有名額就給我。但今天來上班就看到mt已經(jīng)在看下一批實習牛馬的簡歷了，我的真的有點繃不住了這份工作是我喜歡，工作強度也不大，組里的大家也好相處，我能進來實習是因為急招，屬實走狗屎運了。讓我放棄有點舍不得，而且臨近畢業(yè)忙到飛起，再投簡歷一輪輪走面試也屬實沒這精力了。。?，F(xiàn)在不知道怎么辦了，有點迷茫????????