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從3月20號(hào)投簡(jiǎn)歷到今天也有一個(gè)月了，這一個(gè)月過(guò)的真的是辛酸，從熱情到焦慮再到麻木，學(xué)期剛開(kāi)始的時(shí)候，我還能夠比較專注的寫(xiě)代碼，刷LeetCode，兩周之后我開(kāi)始焦慮自己沒(méi)有面試機(jī)會(huì)，到現(xiàn)在也只收到了5-6次筆試，兩次面試，直到前面的兩周我開(kāi)始麻木，一度自我懷疑自己是不是不適合這件事情，狀態(tài)開(kāi)始下滑，寫(xiě)代碼開(kāi)始心不在焉，于是這周我開(kāi)始調(diào)整狀態(tài)，回顧自己前一個(gè)月的心路歷程，我總結(jié)出以下心得效率大于時(shí)間在學(xué)習(xí)之前一定要確保自己能夠全身心投入，我之前焦慮的一部分原因就是自己學(xué)了一會(huì)就開(kāi)始玩手機(jī)，尤其是刷?？屠锩嬗行┤四玫給ffer，對(duì)比自己甚至連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有幾個(gè)的時(shí)候，就開(kāi)始焦慮內(nèi)耗，這就很恐怖了，不僅沒(méi)學(xué)到東西，整個(gè)人都不好了，所以我覺(jué)得學(xué)習(xí)過(guò)程中不專注的時(shí)候要及時(shí)調(diào)整，注重效率拒絕內(nèi)耗，調(diào)整心態(tài)首先要認(rèn)識(shí)到的事實(shí)是，今年的春招暑期就是很難，所以我覺(jué)得到現(xiàn)在也沒(méi)有offer是正常的，拿到offer的人還是少數(shù)，真的沒(méi)有必要看到別人拿到offer就陷入焦慮和內(nèi)耗，別人能拿到offer說(shuō)明別人準(zhǔn)備的早，而且付出了比自己更多的努力，或者能力更強(qiáng)，所以我覺(jué)得我們?cè)趯W(xué)習(xí)的時(shí)候功利性不要太強(qiáng)，不要總想著自己什么時(shí)候能拿到offer，更應(yīng)該關(guān)注自己在在學(xué)了一段時(shí)間后自己有什么收獲，自己有了能力之后自然就拿到屬于自己的offer，六月末才拿到大廠offer的人也不是沒(méi)有，多給自己一點(diǎn)時(shí)間，一定要相信自己，對(duì)于找工作這件事，《論持久戰(zhàn)》的含金量還在上升找到自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏一旦決定自己要學(xué)習(xí)的時(shí)候一定是全身心投入，感覺(jué)自己學(xué)不進(jìn)去的時(shí)候就要釋放自己的壓力，與其備受折磨的學(xué)習(xí)，不如痛痛快快的玩一把游戲，等到能夠確保自己高效率的學(xué)習(xí)在學(xué)也不遲，玩的時(shí)候就痛痛快快玩，不要有愧疚感，學(xué)的時(shí)候就投入的學(xué)，磨刀不誤砍柴工，千萬(wàn)不要強(qiáng)迫自己學(xué)習(xí)，否則不僅現(xiàn)在學(xué)的折磨，之后也不可能有效率的學(xué)，每天學(xué)的時(shí)間和玩的時(shí)間要平衡好，保持自己的節(jié)奏多思考，多總結(jié)自己每天學(xué)過(guò)的東西一定要以自己的形式留下痕跡，比如說(shuō)刷LeetCode的時(shí)候哪個(gè)地方不明白，后來(lái)是怎么解決的，從中學(xué)到了什么，以后要怎么解決，一定一定是以自己的方式用自己說(shuō)的話記錄下來(lái)（筆記，word文檔，博客等），時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)形成自己的知識(shí)體系，印象也會(huì)更深刻，也會(huì)更有成就感和熱情去投入這件事情，總結(jié)的時(shí)候可以參考官方的話，但一定不是簡(jiǎn)單的復(fù)制粘貼最后祝大家都能拿到心儀的offer過(guò)去不可挽回，未來(lái)可以改變《一人之下》日積月累的練就的本領(lǐng)不會(huì)辜負(fù)自己《葬送的芙莉蓮》兩岸猿聲啼不住，青州已過(guò)萬(wàn)重山《早發(fā)白帝城》就算你最后沒(méi)有成為艾爾登之王，我也不能讓我的笨蛋徒弟沒(méi)有住的地方《艾爾登法環(huán)》

360干了一年啦工作氛圍人際關(guān)系和諧：同事之間相處愉快，以 90 后居多，大家充滿活力，不拉幫結(jié)派、不勾心斗角，專注于工作本身7。團(tuán)隊(duì)氛圍融洽、輕松，同事間會(huì)交流技術(shù)、生活等各方面的事情，領(lǐng)導(dǎo)也比較提倡員工下班要有自己的私人生活。技術(shù)氛圍濃厚：公司有很多技術(shù)大佬，技術(shù)宅居多，喜歡交流技術(shù)問(wèn)題，如逆向分析、高級(jí)威脅、自動(dòng)化情報(bào)等7。同時(shí)，公司有自己的培訓(xùn)大學(xué)，經(jīng)常組織各種培訓(xùn)，可擴(kuò)展和提升專業(yè)能力以及軟技能。薪資福利福利待遇：除了六險(xiǎn)一金（公積金按 12% 繳滿）外，還有商業(yè)保險(xiǎn)。每月有 150 元 / 人的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金，可用于部門(mén)團(tuán)建。提供免費(fèi)班車、餐補(bǔ)（每天 35 元或食堂包 4 餐）、節(jié)日...

面的是實(shí)習(xí)崗，問(wèn)題比較簡(jiǎn)單。1.linux用過(guò)什么命令。隨便說(shuō)了五六個(gè)。2.用過(guò)oracle嗎，對(duì)oracle了解多少隨便說(shuō)了一兩點(diǎn)。3.事務(wù)的四大特性八股這一塊4.索引的優(yōu)缺點(diǎn)八股這一塊5.Tcp和Udp的區(qū)別忘了，就答了一兩點(diǎn)（簡(jiǎn)歷上沒(méi)提到為什么還會(huì)問(wèn)）6.post和get的區(qū)別7.stringbuffer和stringbuild的區(qū)別這兩個(gè)問(wèn)題寄了，因?yàn)槊娴氖沁\(yùn)維崗java八股這些忘了。8.項(xiàng)目介紹面試官對(duì)部署上線這一塊還是挺感興趣，隨便說(shuō)了說(shuō)9.反問(wèn)環(huán)節(jié).有幾輪面試一輪技術(shù)一輪hr.我表現(xiàn)的怎么樣回答的非常好，工作內(nèi)容基本上就是Linux運(yùn)維和數(shù)據(jù)庫(kù)這一塊（兩個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題沒(méi)答上來(lái)都這樣夸么..）二面是hr純閑聊。面完直接oc了

崗位一面2025.4.9先自我介紹抓項(xiàng)目技術(shù)（會(huì)進(jìn)行確認(rèn)是什么技術(shù)）TCP的三次握手和四次揮手序列號(hào)和確認(rèn)應(yīng)答號(hào)的位置和大小序列號(hào)是隨機(jī)的嗎？序列號(hào)為什么是隨機(jī)的？補(bǔ)充一下除了SYN和ACK之外的其它標(biāo)志位除了堆疊還有其他的設(shè)備冗余技術(shù)嘛？M-LAG是不是有兩條線，你能講一下嘛，就是peer-link和keepalive的作用和區(qū)別能講一下鏈路聚合長(zhǎng)超時(shí)和短超時(shí)的作用或區(qū)別嗎？RIP和OSPF的區(qū)別RIP和OSPF的防環(huán)措施OSPF的選路規(guī)則，那在特殊區(qū)域呢？然后場(chǎng)景題來(lái)二層和三層通信的場(chǎng)景題BGP的選路原則現(xiàn)在該設(shè)備上有靜態(tài)路由，它的優(yōu)先級(jí)為60，BGP路由優(yōu)先級(jí)是255，靜態(tài)路由和BGP路...