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作為職場老鳥自然明白跨部門合作是常有的事，而職場新人可能還沒有體驗(yàn)經(jīng)歷過，從我的經(jīng)歷來看，跨部門的合作有過愉快的經(jīng)歷，也有過慘痛的教訓(xùn)。但是無論如何，作為職場人都不得不面對(duì)“跨部門的合作”這個(gè)話題。面試官提出跨部門的合作，到底是出于什么考量，需要從面試者的回答中得到什么信息， 作為求職者，我們應(yīng)該如何去回答這個(gè)問題，有哪些是不能亂說的。下面一一解讀。求職應(yīng)聘，測評(píng)訓(xùn)練，可參考小貓測試網(wǎng)的：認(rèn)知能力測試、MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)興趣測試、九型人格測試、大五人格測試、艾森克人格測試、disc個(gè)性測試、卡特爾16pf人格測試。轉(zhuǎn)自知乎專欄： 面試問題100問（專寫面試問題和回答技巧的）htt...