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本來一心就業(yè)的，叫職場(chǎng)前輩一說反而動(dòng)搖了難道本科就業(yè)真的不是一個(gè)好選擇嗎

突然發(fā)現(xiàn)公司的茶水間總是藏著很多的“小秘密”，今天給大家分享一個(gè)昨天發(fā)生的事情~昨天午休時(shí)去茶水間續(xù)水，發(fā)現(xiàn)飲水機(jī)旁的柜子門沒關(guān)嚴(yán)。我正想隨手推上，結(jié)果瞥見張姐的帆布包半露著，里面好像塞滿了印著"機(jī)密"字樣的文件夾——她可是財(cái)務(wù)部出了名的"守口如瓶"。更離譜的是，我正端著燒開的水準(zhǔn)備倒，玻璃門一下被推開了。小周端著咖啡杯擠進(jìn)來，嘴里還嘟囔著："奇怪，早上明明看見那兩份報(bào)表在復(fù)印機(jī)上……"我下意識(shí)回頭看復(fù)印機(jī)，發(fā)現(xiàn)出紙口卡著半張紙——上面隱約透著熟悉的logo。最夸張的是我剛剛跟經(jīng)理匯報(bào)工作時(shí)，路過行政部，看到李姐正把一沓打印紙塞回柜子...

直屬領(lǐng)導(dǎo)：關(guān)注你能不能立刻干活，會(huì)深挖項(xiàng)目細(xì)節(jié)。HR：看你穩(wěn)定性和性價(jià)比：你老家在哪？未來 3 年有結(jié)婚計(jì)劃嗎？ 其實(shí)在擔(dān)心你是否容易離職。#找工作有哪些冷知識(shí)#高管終面：考察價(jià)值觀匹配，比如互聯(lián)網(wǎng)大廠喜歡 “狼性”“抗壓”，外企喜歡 “團(tuán)隊(duì)協(xié)作”“創(chuàng)新”，回答時(shí)往企業(yè)文化上靠。

這樣員工辛苦 健康狀況惡化工作的質(zhì)量降低 因?yàn)榈貌坏叫菹⒋竽X也是不清楚的做出來的東西也不好人也是動(dòng)物 需要健康作為奮斗的基礎(chǔ)健康沒了 上班根本提不起精神的員工生病或者喪命 也要賠償很多錢離職率高 人才大量流失反復(fù)招聘的成本 不高嗎感覺重新招聘和離職補(bǔ)償?shù)某杀径疾簧龠@樣拔苗助長(zhǎng) 對(duì)兩方都沒有好處滿負(fù)荷也比超負(fù)荷要好啊 ！為什么不把人當(dāng)人呢！