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你啥時候筆試的,我上周一筆試還沒消息
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面試官態(tài)度就還好吧 沒有特別敷衍也沒特別認真有時候懷疑他有沒有在聽1.實習(xí)里做過最滿意的事情??怎么解決的 學(xué)到了什么 之類的 給你的實習(xí)打分2.正式找工作看重哪些方面3.介紹一個項目 selenium內(nèi)部機制4.小組做的項目 有沒有團隊合作 遇到什么問題 如果你是組長怎么辦5.我的性格6.想從事的行業(yè)7.對游戲行業(yè)展開說了8.只是因為玩游戲就想做游戲嗎?為什么想來游戲行業(yè)9.最有成就感的事情?10.你是個有力量感的人嗎11.大學(xué)生活滿分7分給自己打幾分 缺了的幾分在哪12.未來幾年十年規(guī)劃13.為什么選擇我們公司大概聊了一個多小時吧 接上篇文章 自己真的放開了聊了 幾乎把自己價值觀都展開了 反問的時候我問自己還有哪些不足 面試官說沒有足不足 只有匹不匹配 還是我說的那句話 你永遠沒辦法知道企業(yè)想要什么樣的人 能做好的只有一次次的展示和推銷自己遇到機會那是命中注定 遇不到就算了哎 但是被拒絕自己也能想到 現(xiàn)在已經(jīng)毫無波瀾了 這兩周僅有的幾個面試也幾乎都掛了 都感覺沒什么必要找這份工作了周二面的 周五收到拒信 #如果再來一次,你還會選擇這個工作嗎?#  #0offer互助地#  #游戲公司#  #投了多少份簡歷才上岸#  #游戲求職進展匯總#  #聽到哪句話就代表面試穩(wěn)了or掛了?#
只寫bug的程序媛:我昨天還想給你評論來著,你想去關(guān)注你性格的公司,可以投投白日夢游戲,結(jié)果今天就看到你被掛了,其實你被掛了并不是一件壞事(我在脈脈上找到了他家之前的員工,那個男生和我說了很多,這也是我那么快釋懷的原因吧)我是加了一場面試被掛了,其實是因為ceo不想要我,但是業(yè)務(wù)部門又覺得我很好很匹配,當(dāng)時業(yè)務(wù)主管和我聊了兩個小時,幾乎一上午都在面我,所以后面給我加了一輪人力負責(zé)人的面,從那次被掛了以后,我就反思了一周多,放棄互聯(lián)網(wǎng)了,也沒有繼續(xù)投簡歷了。我個人覺得,很多人還在找計算機相關(guān)的是因為大家都把絕大部分時間花在學(xué)技術(shù)或者實習(xí)上,因為能在??头e極分享面經(jīng)的絕大部分都是有上進心的,無關(guān)是不是科班出身,無關(guān)是不是名校,無關(guān)是不是碩士,現(xiàn)在行情突然變的好差,大多數(shù)人如果換個方向找工作會更加迷茫,只能硬著頭皮找下去,大部分人都不甘心就此算了,或者覺得現(xiàn)在放棄之前學(xué)的技術(shù),實過的習(xí)又算什么。不過我覺得人生還很長,學(xué)過的技術(shù)或者實習(xí)中的收獲,現(xiàn)在也許沒辦法帶給我一份好的正式工作,但它總是有用的,也許靜下心來思考自己到底想要的是什么才是最重要的吧!,還有就是姐妹,你覺得他沒認真聽你的,不是你的問題,不要因為這個內(nèi)耗自己哦,我算是他家春招面的第一批,非技術(shù)面掛了的肯定不止我一個,而且他們家強度也不小,很可能是面試官也麻痹了,覺得自己認真面,認真了解,后面還是要被ceo掛,還不如索性擺爛,讓自己也舒服點。畢竟我們會因為終面被掛而難受,他們也會因為通過的候選人被后面流程掛了而感覺疲憊,因為又要面新的人,從第一輪開始,又要因為面試加班了。
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1 移動互聯(lián)網(wǎng)紅利消退,增量市場轉(zhuǎn)為存量競爭:過去十年,客戶端開發(fā)(尤其是移動端)的爆發(fā)式增長得益于智能手機普及和移動互聯(lián)網(wǎng)紅利。然而,據(jù)工信部數(shù)據(jù),2023年中國移動互聯(lián)網(wǎng)用戶規(guī)模已超12億,滲透率接近飽和,新增用戶增速降至個位數(shù)。市場從“爭奪增量”轉(zhuǎn)向“瓜分存量”,頭部應(yīng)用(如微信、抖音、淘寶)壟斷絕大多數(shù)流量,新App獲客成本飆升。中小廠商難以突圍,導(dǎo)致純客戶端崗位需求銳減,企業(yè)更傾向于優(yōu)化現(xiàn)有App而非從零開發(fā)新產(chǎn)品,甚至直接依托超級App的小程序生態(tài)(如微信、支付寶)降低開發(fā)成本。  2 跨端技術(shù)崛起,原生開發(fā)需求被擠壓:為降低多端適配成本,企業(yè)普遍采用跨平臺技術(shù)(如Flutter、React Native、小程序)替代傳統(tǒng)原生開發(fā)。例如,閑魚、美團等頭部App已通過Flutter實現(xiàn)代碼復(fù)用率超80%,而微信小程序生態(tài)容納了數(shù)百萬輕應(yīng)用,進一步減少獨立App的需求。原生客戶端開發(fā)者若僅掌握平臺特定技術(shù)(如Swift、Kotlin),競爭力將大幅削弱。即便在需要高性能的場景(如游戲、音視頻),跨端方案也通過Skia引擎、原生模塊混合開發(fā)等方式逐步滲透,原生開發(fā)的“護城河”日益收窄。  3 大前端融合趨勢下,單一客戶端技能價值稀釋: 企業(yè)對開發(fā)者的技術(shù)要求從“專精單一平臺”轉(zhuǎn)向“全端通吃”。招聘需求中,“客戶端+前端”“Android/iOS+小程序”的復(fù)合技能成為標配。例如,字節(jié)跳動等大廠已推行“大前端”團隊模式,開發(fā)者需同時應(yīng)對Web、Native、Hybrid等多種場景。純客戶端開發(fā)者若無法擴展技術(shù)棧(如學(xué)習(xí)JavaScript、Node.js),不僅晉升機會受限,還可能因團隊結(jié)構(gòu)調(diào)整被邊緣化。這種趨勢使得客戶端崗位的“純粹性”逐漸消失,轉(zhuǎn)而成為大前端領(lǐng)域的一個子集。  #客戶端# #客戶端研發(fā)工程師# #客戶端面經(jīng)# #客戶端春招#
投遞螞蟻集團等公司10個崗位
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